包装设计

显示HR面试。问了过往的相关经历和工作内容，问的比较细节。然后介绍了公司的情况。HR面试完了，然后等了十几分钟。换了一个项目负责人来面试。了解了一些基本情况后，问了一些跟包装相关的问题，还仔细的问了一些公工艺相关的问题。难度不大，但是对于缺乏经验的人来说，可能无法回答。两轮面试结束后都觉得挺合适的。就讨论了工资问题，然后说后面公司走完流程就会下录用通知的。到了晚上却发来消息说领导层砍工资了。给出的工资低于面试时谈好的工资。也低于他们招聘信息上给出的最低工资。问我要不要接受，我立马就拒绝了。没那预算，你就写低一点嘛，干嘛到最后才说呢。浪费时间。...查看更多

面试前明确的问了，有几面，给我答的是一下午就可以面完，HR,和用人部门主管2轮面试，结果面完跟我说还要复试，非常坑，说是部门大领导出差了，那为什么不早说，我过去一个多小时，请了半天的假，那公司那边还非常的偏僻，我问HR复试是否线上可面，说最好线下面，然后邀约复试倒是挺热情的，我问上次的面试是否各方面匹配，薪资是否可以达到我的要求，HR和用人部门是否有正面的结论，不然就不要浪费彼此的时间，回答说的是OK的，结果复试面完我也觉得很好，这个部门老大问的也都回答OK的，说让我回去等HR通知，然后隔了一天我去HR,不回我，休假回来我再去问就说：节前比较忙忘记回复你，不好意思，跟用人部门这边最终碰下来，很遗憾咱们未通过岗位复试，我问具体是啥原因呢，就敷衍我：反馈整体综合比岗位预期偏低一些，这边要综合考虑一下哈。整个初试和复试我感觉很OK,  结果又浪费我一个下午的时间。...查看更多