1、校园宣讲会。他说得很牛,不知是真是假,可以百度下公司。有股权激励(我当初就看到这个比较诱惑,想到公司上市后就可以得一大笔钱啦,好几百万)。据说20%的人才有,算下来800多人的公司目前也就100多人有股权吧,估计只有高层管理才有资格,所以新进的人不要期望了哎。
2、笔试:笔试的题就是考公务员的行测题,一个小时完成有点困难。我当时三分之一的题没做完就交了,然后交简历,当晚就收到第二天的面试通知(估计他们根本没有看我们的试卷,笔试就是形式)。
3、面试流程:只有一个面试官,很多人一起面试(第一次经历这样的面试)。每个人先做1分钟自我介绍,然后每个人用5分钟看桌子上的答卷(是关于旅游公司利润下滑,里面给出了10个原因),看完后找出你认为影响利润的3点原因,并说明理由,然后每个人发言进行阐述。最后是所有人一起讨论,讨论出大家都认为合理的3点理由,由一个代表进行阐述做总结。最后面试官做总结。
4、感想:我当时纠结是面试专利专员还是试剂研发,但考虑到做研发有毒,工作环境恶劣,就选择专利专员,虽然不懂,但听起来高大上,还可以坐办公室,写写文件轻轻松松的。但面试前填表时才发现来面试的全是本科生专科生,就我一个硕士,连我同专业的同学都没来一个,他们应该都看不上这个岗位哈,我真有点失落哎(试想一个只要本科或者专科学历的岗位,你一个硕士去面试,3年硕士真白读啦),既然都来了,走又不太好,我还是坚持和那群本科生就进去面试了,就当浪费点时间,积累经验。
面试中,那群学生倒是蛮积极的,努力发言试图表现自己,估计是想吸引面试官的注意,估计那些都是面试的套路哈,他们也迫切需要拿到这个offer(其实当时我本科毕业时也是一样,就怕找不到工作就希望赶快拿到offer呢。不过现在研究生期间已结婚成家了,反正老公每个月两万多的工资也能养活我,再说自己硕士也不怕找到好工作,确实也不大喜欢那份工作)。面试时有个编号5号的女生确实有点讨厌,发言也表现积极的样子(太爱表现自己),讨论问题不听取别人意见只认为自己是对的(不倾听别人,太强势了),还说自己非常优秀(她想说自己很自信),我觉得这种人以后绝对是职场的败类。所以大家面试时一定要注意!
5、最后,表扬下他们的领导,不管是来进行宣讲的领导,还是面试官,人都非常和善,友好,没架势。那天晚上因为笔试,时间太晚了担心没车了,领导还自己掏钱给那些来招聘会的学生们叫滴滴,叫他们打车回学校。赞一个哈。
6、总结:总的来说,这个招聘还是比较繁琐的,笔试完了还要面试好几次,有点太注重形式了。比医院面试繁琐多了。虽然我浪费了一个晚上+一个下午的时间,但也了解了下目前一些就业形势。面试结束后和他们聊天,得知他们有的是面试的国际注册,好像还有销售吧,大多数是医学英语专业的、医学生物工程专业的、医学检验专业的等。所以,我认为医学院毕业的学生,医院工作才是最终归属,待遇高,稳定,压力小,不用担心经济不景气影响工作(当然也要看个人,有人就喜欢挑战呢)。
硕士博士就更别考虑这个公司了,真的有点浪费人才,也没有什么前途,进医院、高校才是好的选择哦。本科、专科的可以考虑进去试一下,看他们打的招聘广告,本科年薪7-10万,那最低一个月6000左右,在重庆还算可以吧,能养活自己了。
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