专利专员

前后做了两轮面试，第一轮是老板，第二轮是人事总监，老板尽谈空话，领导做久了完全不接地气，面完老板第二天给我打电话叫我去复试，遇到人事总监，结果问了一些人事固有的所谓考验个人能力的问题 这家公司最极品的地方就在于对自己要招的岗位的人力成本完全不做计算，要招人还会开出比你现在就任公司还要低的工资，说这是根据您的市场行情做出的，很不专业...查看更多

1、校园宣讲会。他说得很牛，不知是真是假，可以百度下公司。有股权激励（我当初就看到这个比较诱惑，想到公司上市后就可以得一大笔钱啦，好几百万）。据说20%的人才有，算下来800多人的公司目前也就100多人有股权吧，估计只有高层管理才有资格，所以新进的人不要期望了哎。 2、笔试：笔试的题就是考公务员的行测题，一个小时完成有点困难。我当时三分之一的题没做完就交了，然后交简历，当晚就收到第二天的面试通知（估计他们根本没有看我们的试卷，笔试就是形式）。 3、面试流程：只有一个面试官，很多人一起面试（第一次经历这样的面试）。每个人先做1分钟自我介绍，然后每个人用5分钟看桌子上的答卷（是关于旅游公司利润下滑，里面给出了10个原因），看完后找出你认为影响利润的3点原因，并说明理由，然后每个人发言进行阐述。最后是所有人一起讨论，讨论出大家都认为合理的3点理由，由一个代表进行阐述做总结。最后面试官做总结。 4、感想：我当时纠结是面试专利专员还是试剂研发，但考虑到做研发有毒，工作环境恶劣，就选择专利专员，虽然不懂，但听起来高大上，还可以坐办公室，写写文件轻轻松松的。但面试前填表时才发现来面试的全是本科生专科生，就我一个硕士，连我同专业的同学都没来一个，他们应该都看不上这个岗位哈，我真有点失落哎（试想一个只要本科或者专科学历的岗位，你一个硕士去面试，3年硕士真白读啦），既然都来了，走又不太好，我还是坚持和那群本科生就进去面试了，就当浪费点时间，积累经验。 面试中，那群学生倒是蛮积极的，努力发言试图表现自己，估计是想吸引面试官的注意，估计那些都是面试的套路哈，他们也迫切需要拿到这个offer（其实当时我本科毕业时也是一样，就怕找不到工作就希望赶快拿到offer呢。不过现在研究生期间已结婚成家了，反正老公每个月两万多的工资也能养活我，再说自己硕士也不怕找到好工作，确实也不大喜欢那份工作）。面试时有个编号5号的女生确实有点讨厌，发言也表现积极的样子（太爱表现自己），讨论问题不听取别人意见只认为自己是对的（不倾听别人，太强势了），还说自己非常优秀（她想说自己很自信），我觉得这种人以后绝对是职场的败类。所以大家面试时一定要注意！ 5、最后，表扬下他们的领导，不管是来进行宣讲的领导，还是面试官，人都非常和善，友好，没架势。那天晚上因为笔试，时间太晚了担心没车了，领导还自己掏钱给那些来招聘会的学生们叫滴滴，叫他们打车回学校。赞一个哈。 6、总结：总的来说，这个招聘还是比较繁琐的，笔试完了还要面试好几次，有点太注重形式了。比医院面试繁琐多了。虽然我浪费了一个晚上+一个下午的时间，但也了解了下目前一些就业形势。面试结束后和他们聊天，得知他们有的是面试的国际注册，好像还有销售吧，大多数是医学英语专业的、医学生物工程专业的、医学检验专业的等。所以，我认为医学院毕业的学生，医院工作才是最终归属，待遇高，稳定，压力小，不用担心经济不景气影响工作（当然也要看个人，有人就喜欢挑战呢）。 硕士博士就更别考虑这个公司了，真的有点浪费人才，也没有什么前途，进医院、高校才是好的选择哦。本科、专科的可以考虑进去试一下，看他们打的招聘广告，本科年薪7-10万，那最低一个月6000左右，在重庆还算可以吧，能养活自己了。 ...查看更多

公司是在一个别墅区里，去面试时先等了二十分钟左右开始，和老总直接聊的，老总比较有才，也确实懂得VR、AR行业的很多，和我聊了很多，也给了我很多建议，最后的结果暂时还没定，希望能够加入。面试问题并没有一个重点，就是围绕知识产权和AR行业中的很多问题进行讨论，我觉得主要是看一个人的想法和对专利的看法，我觉得这个公司是一家有创意的公司，比较期待最后能够获得好的结果。...查看更多