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薪资福利专员
薪资福利专员是做什么的?本页面为用户提供了薪资福利专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-30 06:00:00 更新
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薪资福利专员简介
岗位职责
岗位职责:
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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薪资福利专员工资
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月收入平均值
¥
16,676
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
12,191
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*薪资福利专员在全国的平均月薪为¥16,676,中位数为¥12,191,其中¥7k-12k工资占比最多,约27%。
薪资福利专员就业
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同比上月,人才热度
+0.37%
薪资福利专员招聘
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同比上月,职位数量
+0.14%
薪资福利专员面经
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匿名用户
薪资福利专员
未通过
面试过:
北辰教育
hr热情、部门主管相对言辞犀利点。当场能知道是否能通过、不用等通知。没有笔试,问了些岗位上会用到的技能问题,对excel应用要求高。面试时间不会很久。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
未通过
面试过:
上海恒瑞有限公司
所谓的某助理总监形象气质和广场舞大妈无异,公司前台甚至连供候选人稍坐的位置都没有,只能站着。 面试的时候从来不让你说完一句话就要打断你,或者根本不给别人说话的机会,非常不尊重别人,面试也是草草了事,一刻钟不到结束,如果HR是这副**,不觉得这是家好公司,就感觉到很乱。
...查看更多
2 年前 发布
12
匿名用户
薪资福利专员
确定通过
面试过:
中电二公司
过去会先需要做专业相关的题目,做完后由部门负责人与招聘专员进行二对一的面试,基本介绍公司的架构、规模、岗位职责等,最终会询问你的问题,与正常的面试流程类似。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
确定通过
面试过:
成都酷岸文化传播有限公司
面试共分为两轮,初试和复试。面试等待时间很短,很快就会有HR引导去会议室进行面试。面试过程让人很放松,面试官也很专业。办公环境OK,团队也很年轻,办公基本以笔记本电脑为主。
包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作选择离职的原因是什么
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
确定通过
面试过:
唯品会昆山电子商务公司
因为距离较远的关系,先是视频面试,面试官是部门主管,问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试,除却上述问题之外,还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧,然后Excel要很熟练,日常运用各种函数,制作表格,数据分析。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你未来5年的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
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