图案设计师

hr网上搜到我的信息，然后电话联系，预约。 到李宁以后，发现办公环境非常不错，hr很有礼貌，待人接物很让人舒服。hr进行了结构化面试。 我说了我的自我介绍，还有擅长的东西，以及是羽毛球爱好者。等等,hr表示非常满意，愿意与我成为同事，但是要等这个部门的领导给我面试，过了才可以。 然后见到了羽拍团设计的设计师，现在这个部门就一个人，以前两个，然后走了一个，所以他需要助手，然后他看了我的专业是城市规划，作品都是景观建筑设计，还有一些平面设计，对我说学的专业不对口，他只想要专业对口的，态度有些咄咄逼人。之前hr让做个羽拍图案设计的作业，然后给他看，他说不是让我设计羽拍，是设计图案，羽拍是你能设计的吗云云，态度非常差劲，然后就开始提各种关于钱的问题。就是怎么能让东西看起来贵，等等，之类的。...查看更多

第一次面见的是安奈儿人资的人，主要是跟你聊天，聊以前公司或者你的经验，以及会有一些事情处理方式的问题。会大致看看你的作品，人资觉得你的逻辑思维还可以，人品还行的话就会跟你面试职位的直属上司共同，对方会给你出个题让你回家画几幅作品发她邮箱，如果你的作品OK，人资会电联下次面试的时间。第二次面见的是图案设计部的主管或者是设计部的总监，他们会看看的你作品然后聊的也是跟你的工作经验，看看你过去的作品，聊聊你的职业规划。最后面见的是公司老板，公司老板不会聊太多，就简单问几个问题，但是他对人要求挺高的，眼缘很重要吧，他会通过简单的对话来判断你这个人的人品如何，他喜欢谦逊性格好的人，太有个性就算你有才华他也不会录用。...查看更多

和部门设计经理聊的很愉快，可能是因为学设计的有共同话题吧。人很好但总觉得话语中透露着无奈。HR和HR manager巨low无比，第一个hr让我在楼下等了将近1小时，hr manger说话带口音，穿衣品味巨low。用流利的东北话跟我聊设计，说是要看一下我的“品vei”，然后全程不懂装懂，黑脸，讲不出话呵呵！ 设计经理让我交一个调研报告，我发过去，hr跟我聊薪资，当时差点骂脏话，为了做报告那天调研还淋雨重感冒了好久，结果她跟我说试用期3-3.5k,转正4-4.5k！呵呵！不早说早说我会做调研淋雨？！我问她JD上明明写的很清楚，6-8w一年（讲真已经很低了），为什么比JD上低这么多，她说这个工资是想给有工作经验的人的，呵呵呵呵，JD上写的很清楚是应届毕业生啊喂！太没有诚信了！最后说一下调研感想，这个品牌致力于生产面料很高级的超级地摊货款式服装。当时真的被亮瞎眼，有几款镶着钻的蓝白T恤真的丑的要哭出来了。店里偶尔来几个客人，都是那种衣品很差的***大叔，戴了金链子那种！太可怕了！要是真的去做设计估计自己也变得巨挫巨low啊！ ...查看更多