建筑设计助理

上机只是对着现有图纸画图，不怎么考验能力。面试不是设计部的人面试，也不考验相关知识。简单的面试也预兆着工作中很少会去培养新人。

2轮，问了未来规划方向，得很明确才行，这种东西一般看眼缘吧，我是最后一个，面试官态度很敷衍，就是随便聊聊，你在讲的时候在玩手机，态度不礼貌吧。每个人都有问15-30分钟，等了2小时，心累，浪费时间，环境倒是不错，待遇还行！

部门经理进行面试，主要了解一下个人的学习和工作经验和设计软件技能的应用和熟悉情况，谈一下期望薪资，对岗位的认知等内容。

提前半小时来面试，一来先填求职信息单子，然后人力资源会来和你做一个简单的交流，比较你的工作职业，会什么，软件技能，期望薪资，然后就是与部门经理进行面试，好好地展示自己就行了，面试难度不大。

主要详细的了解我的校园经历和工作经验，由于我的校园实习工作经验并不是很丰富，这里hr问我，我的寒暑期都做什么了，其次针对我为数不多的工作经历展开了一些问题，例如，为什么跳槽，上份工作最大的挑战，如何解决的。