Quality Enigineer面试

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2024-05-14 22:00:00 更新

Quality Enigineer面试概况

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Quality Enigineer面试经验

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Quality Enigineer
未通过未通过
面试过:法雷奥中国(valeo)
今天下着毛毛细雨,自己开了快3个小时的车才到了法雷奥公司,导航出了点问题,在法雷奥公司门外转了几个圈才找到。不敢开车进去,毕竟不是正式员工嘛,停车在门外,然后拿卡进厂,说真的,保安有点拽,我打HR的座机,没人接,叫个保安帮忙叫,结果他说也打不通,而且也不知道HR的手机,我就纳闷,以前面试的人如何进去的?结果在大门等了快10分钟,才接到HR给我的手机电话,问我到了没有,递给保安,才放我进去!经过保安含糊的指指点点,加上问了不下3个工人,终于到了法雷奥XXX公司的办公室,奇怪?为什么同一间厂,里面有几间不同的公司的?虽然都归属于法雷奥集团。终于见到HR MM了,挺亲切的,后来领我到了一间会议室(后来才知道,那间会议室是另外间法雷奥公司的),叫我填份应聘表格,然后忙她自己的事情去了,我花了不到十分钟就填完了,还是诸如个人资料,学历,工作经验,特长,薪资要求,各方面能力等等,等了十几分钟吧,HR MM又进来了,开始正式的第一轮面试,其实就问问我现在工作的具体情况,掌握的技能,对自己个人未来发展的规划,如何应付工作压力那些,最后还用英语进行了大概十多分钟的对话吧,也是问关于职业规划那些!熬了一个小时,总算把第一轮给熬过去了!第二轮,HR MM叫了品质部的经理们过来面试了,来了2个人,一个是中国人,应该是经理吧,另外一个是法国人,估计是总经理,当时还猜想,如果中国人问我还好,即使用英文,感觉压力还没那么大,但结果是,基本都是那个法国人在问问题,关键最重要的一点,就是那个法国人的英文也太难听懂了,他估计也明白了我很难听懂他的英文,会意的笑了笑,有些实在听不明白的,还得叫那中国经理翻译翻译,问的问题都是现在工作的内容,在产品开发中,我充当一个怎样的质量角色,有哪方面的强项,哪方面的弱项,懂得哪些质量工具,SPC,8D那些如何去操作,说真的,用中文都难以表达的东西,竟然要用英文表达,也实在太难了吧,这样的要求,估计找个经理还差不多,呵呵。中国那个经理比较好,就问了我2个问题,而且听得比较明白,自己感觉也回答得不错,虽然其间有些理解上的错误!终于又熬了一个小时,结束了部门面试,时间也刚好5点30分,嘿嘿,他们也要下班啦!最后跟HR MM打了声招呼就扬长而去了。。。还好,记忆力还不错,认识出厂门的路,结果出门口左拐的那段路,一个红绿灯,塞了我30多分钟。。。春雨啊,春雨啊。。。为什么等到这个时候才下。。。 感想:法雷奥工厂还蛮大的,5S做得很好,还有估计是千吨级的注塑机,很新,而且也很先进,用机械手下料,另外办公室环境在工厂来说挺不错的,统一的工作服,而且工人的态度很NICE,英语氛围估计不错,就难为大家听一些法式英文了,呵呵!公司的高层基本都是法国人,说真的,如果不是看到有几个法国人在,这间公司绝对是LOCAL化了。。。 评分:最后给自己个评分吧,100满分,最多拿70,呵呵!...查看更多
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Q:1、应聘供应商质量工程师你有什么优势?弱势在哪里 2、你对供应商质量工程师岗位是如何理解的?如何开展工作? 3. 你在稽核供应商时候,除了checklist,具体如何去做?关注点在哪里?个人认为主要考量TS16949 过程稽核 4、你对TS16949是否熟悉?对里面的工具那个比较熟悉(PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC)?五大工具必须非常熟悉 5. CPK如何计算 6、叙述一个过程FMEA的制作思路? 7、8D方法中那个步骤最难做? 8. PPAP以哪个等级提交? 分为五级,通常默认为三级 9.MSA GR&R以多少接受?小雨30%条件接受,10%为规定要求 10、出现了一个质量问题,车间与供应商扯皮,该如何处理? 11、用英语介绍一下目前的工作。 12.SQA工作会经常出差,是否可以接受 13.SQA负责整个亚太区,不止是中国,英文口语必须非常流利可以直接和老外交流 14.武汉三镇均有班车接送 15.每周五天8小时,无加班费,特殊加班专案提报 16.面试分三部分,填写基本资料,人事带部门主管面试技术问题,之后由人事面试你之前的工作经历,为何离职等理由,然后提问你想要知道的内容,最后由人事经历面试,全部一次面试完成,一个星期之内告诉结果 17.人事经理有问到对PCB的理解,对PCBA的理解,同样问每段工作经历离职的理由,职业规划角度,比较难
2 年前 发布
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Quality Enigineer面试问题

9788
故障分析师
确定通过确定通过
面试过:联想
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底,到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間,可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我,壓力還頗大的 開始面試時,主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好,被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後, 我真心覺得,面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人,約六點就起床搭火車去南科站,轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗,的時候我根本還在恍神,一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳,做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳,讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問,對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後,換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面,但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時,他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的,如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管,所以還不知道如何...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:如跟同學產生紛爭的時候怎麼辦? 
2 年前 发布
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