企业管理咨询

电话面试简单询问既往经历，然后推给部门主管面。部门主管是AD，深入了解过往项目具体经历。最后是合伙人面，面了个罕见病case。

分为笔试和面试两部分。笔试是根据一道题目制作一个PPT，面试的时候就是汇报PPT内容，以及一些常规的HR会问到的问题。制作和汇报PPT需要具有一定的咨询背景。

一面 先是对公司和工作流程有一个差不多一小时的介绍，讲的挺详细的，说看着觉得和个人发展不合适可以在中场休息的时候离开。中场之后开始无领导小组面试，分为好几个主体，选择喜欢的主体形成小组，派发给题目，半小时准备，然后做汇报

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。

还没有视频面试，电话就是问为什么选这个行业，为什么选我们这个职位。笔试就是25分钟20道题