临床研究员

面试分了两轮，第一轮HR面试，介绍一下自己，交代一下自己做的研究或工作经历，看简历问一些问题，让对方知道你做了什么会做什么就行。 二面是医学总监，问了为什么选这个岗位(cra)，本人做的新药的临床前的研究，跟这个后续的临床研究相关，还问了对这个岗位了解多少是做些什么的，应当具备的品质。有发过文章具备阅读撰写外文的，或者有过相关经验的应该会很容易通过些。差不多这些，后面就问了有什么想要了解的，我问了如何成为更优秀的cra，职业晋升之类的，目前公司临床试验的药物，有哪些项目。对方人挺nice的，学到了些东西，团队偏年轻，有发展潜力，要有悟性，很锻炼人。 ...查看更多

Trainee 二面，AD很有气质很温柔，一点都不紧张，中文大概自我介绍一下，我带了简历，她就按照简历提问，问题也很常规。由于我没有CRA的经验，很多问题在我回答之后她还给予了一些指导。相谈甚欢吧，带过去能证明自己能力的资料都很好的展示。英孚的英语在线测试水平中级，我也不在意英语测试了。等结果了。临走问了一下3月的trainee 一共招募20人左右。我面试结束看到有人在做纸质的英语题，应该是面试CRA的，等待过程中从办公室出来的老外还点头打了招呼，一切顺利，等待结果了！...查看更多

网投，HR打电话聊了下，主要是想看你是随意海投的还是有目标用心投的~HR很专业，还提出补充简历的意见，这样可以更突出特点~几天后打电话约面试~千里迢迢跑到余杭~和经理聊了一个小时，相谈甚欢~ 一个是注重专业素养，你做过的以及学会的~得到了哪些经验~ 另一个就是个人的想法和成熟度吧，你对你要应聘的这个职业做了多少的准备，有多大的决心做这个行业~为什么选择这里~以及对职业的规划~经理有点年纪，但是非常耐心~ 感觉都满专业的~...查看更多

面试时是HR和部门经理一起的，HR会问一些前公司的经历，离职原因，之前薪资情况等等常规问题，部门经理问一些专业相关的问题，已经之前工作经历，工作内容等等专业上的交流，然后大概介绍公司情况，部门情况，大概工作内容之类的。 再之后HR会问及期望薪资之类的，这个时候略尴尬，因为部门经理一直坐在旁边，总的来说，整个过程氛围还比较轻松，可能我也专业比较对口；之后就是等待部门总监二面。 ...查看更多