面试分为几轮我不知道,我只想说说群面感受。第一次面试过有这种公司,群面过程中面试官进进出出无数次,没有听我们讨论,根本就不知道讨论过程谁在表达,表达了什么,就在快结束的时候进来,这个时候我们已经讨论完,剩下总结,一个女生抢了总结,在总结前,一个男生赶紧补了一些说法,其实个人觉得这个男生比较机智,最后总结,面试官开始说一些事关情怀无关待遇的说辞,说实话我很反感这种只谈情怀只谈奉献,说什么不要想着待遇,想着利益的耍流氓的公司,试想应届毕业生不需要生活?
待遇是第一驱动力,如果连生活都生活不起,谁能继续奋斗下去?有谁会不选择待遇好的公司而选择待遇不好情怀一堆的公司?企业不是慈善机构,他们的终极目标是利润,但是却有些耍流氓的企业想着利润想着利益最大化,让员工不计回报,且贡献最大化。听到这里已经没有好感,因为一般只谈情怀不谈待遇的公司待遇就是不怎么样,甚至很低,个人鄙见,每一个刚踏入社会刚开始工作的人都是充满热情充满激情,会想着为自己喜欢的加入的公司最大化奉献自己,但是该有待遇还是要有的。好的。结束吐槽。
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