北京慧忠北里营业部

1. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与完善课程报告；
2. 开发灵活适用的培训与学习渠道，建立并定期实施外训拓展团建活动，对活动进行综合评估及分析；
3. 逐步建立内部培训讲师/导师制度与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
4. 协助会议的组织，策划有意义且适合的会议活动；
5. 完成人力资源及行政部经理交办的其他工作任务。