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1. 制定并组织实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政计划，拟订成本预算，并监督执行；
2. 协助各部门制定部门、和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3. 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；
4. 定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
5. 主持公司行政人事管理事务，包括企业文化、公共关系、对外宣传、办公行政、人事管理事务等；
6. 完善公司的绩效考核、培训等工作。吉林松花湖实业公司竭诚欢迎您的加入！