机关员工

1. 负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2. 协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3. 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4. 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。