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定量研究员
定量研究员是做什么的?本页面为用户提供了定量研究员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-14 12:00:00 更新
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定量研究员简介
岗位职责
定量研究的定义 新力市场研究(DMB Research)资深研究人员表示,定量研究是指确定事物某方面量的规定性的科学研究,就是将问题与现象用数量来表示,进而去分析、考验、解释,从而获得意义的研究方法和过程。定量,就是以数字化符号为基础去测量。定量研究通过对研究对象的特征按某种标准作量的比较来测定对象特征数值,或求出某些因素间的量的变化规律。由于其目的是对事物及其运动的量的属性作出回答,故名定量研究。定量研究与科学实验研究是密切相关的,可以说科学上的定量化是伴随着实验法产生的。 定量研究的方法 定量研究设计的主要方法有调查法、相关法和实验法。 调查法 调查法是一种古老的研究方法,是指为了达到设想的目的,制定某一计划全面或比较全面地收集研究对象的某一方面情况的各种材料,并作出分析、综合,得到某一结论的研究方法。 相关法 相关法是指经由使用相关系数而探求变量间关系的研究方法。相关研究的主要目的,是在确定变量之间关系的程度与方向。变量关系的程度,有完全相关、高相关、中等相关、低相关或零相关等;而变量关系的方向有正相关和负相关等。 实验法 实验法是指操纵一个或一个以上的变量,并且控制研究环境,借此衡量自变量与因变量间的因果关系的研究方法。实验法有两种,一种是自然实验法,另一种是实验室实验法。 定量研究的测定尺度 史蒂文斯(S. S. Stevens)将定量研究的测定尺度分为四种类型,即名义尺度、顺序尺度、间距尺度和比例尺度。 定量研究四种测定尺度的意义与特征如下: 名义尺度所使用的数值,用于表现它是否属于同一个人或物。例如,给属于特定群体的事物编号(男女、职业、区域等)。 顺序尺度所使用的数值的大小,是与研究对象的特定顺序相对应的。例如,给社会阶层中的上上层、中上层、中层、中下层、下下层等分别标为“5、4、3、2、1”或者“3、2.5、2、1.5、1”就属于这一类。只是其中表示上上层的5与表示中上层的4的差距,和表示中上层的4与表示中层的3的差距, 并不一定是相等的。5、4、3 等是任意加上去的符号,如果记为 1、5、1 也无妨。 间距尺度所使用的数值,不仅表示测定对象所具有的量的多少,还表示它们大小的程度即间隔的大小。不过,这种尺度中的原点可以是任意设定的,但并不意味着该事物的量为“无”。例如,°C 为绝对温度273°K,华氏32°F。 名义尺度和顺序尺度的数值不能进行加减乘除,但间距尺度的数值是可以进行加减运算的。然而,由于原点是任意设定的,所以不能进行乘除运算。例如,5℃和 1℃之间的差,可以说与15℃和2℃之间的差是相同的,都是5°C。但不能说 2℃就是比5℃高4倍的温度。 比例尺度的意义是绝对的,即它有着含义为“无”量的原点。长度、重量、时间等都是比例尺度测定的范围。比例尺度测定值的差和比都是可以比较的。例如:5分钟与1 分钟之间的差和1分钟与15分钟之间的差都是5 分钟,1 分钟是2分钟的5倍。比例尺度可以进行加减乘除运算。 定量研究与定性研究的区别 定量研究与定性研究是社会科学领域两种对立的研究范式,两者在研究目标、对象及方法上都存在着明显的区别。 首先,研究目标上,定量研究重视预测控制而定性研究重视对意义的理解;其次,研究对象上,定量研究强调事实的客观实在性而定性研究强调对象的主观意向性;第三,研究方法上,定量研究注重经验证实而定性研究注重解释建构。 由于方法论上的不同取向,导致了在实际应用中定量研究与定性研究存在明显的差别。这主要体现在如下几个方面: ①着眼点不同 定量研究着重事物量的方面;定性研究着重事物质的方面。 ②在研究中所处的层次不同 定量研究是为了更准确地定性。 ③依据不同 定量研究依据的主要是调查得到的现实资料数据,定性研究的依据则是大量历史事实和生活经验材料。 ④手段不同 定量研究主要运用经验测量、统计分析和建立模型等方法;定性研究则主要运用逻辑推理、历史比较等方法。 ⑤学科基础不同 定量研究是以概率论、社会统计学等为基础,而定性研究则以逻辑学、历史学为基础。 ⑥结论表述形式不同 定量研究主要以数据、模式、图形等来表达;定性研究结论多以文字描述为主。定性研究是定量研究的基础,是它的指南,但只有同时运用定量研究,才能在精确定量的根据下准确定性。
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定量研究员工资
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月收入平均值
¥
14,963
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,784
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*定量研究员在全国的平均月薪为¥14,963,中位数为¥11,784,其中¥7k-12k工资占比最多,约30%。
定量研究员就业
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同比上月,人才热度
+1.3%
定量研究员招聘
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同比上月,职位数量
+0.75%
定量研究员面经
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匿名用户
定量研究员
感觉没戏
面试过:
益普索市场咨询
初面:群面形式,总共有十几个人吧,首先每个人一分钟自我介绍,然后每个人随机抽题目,两分钟读题并给出你的观点和理由,也可以对于他人的发言做补充。接下来群面,分两组,都是传统排序问题,20分钟讨论分析,5分钟展示,然后会有q&a环节自己积极回答就好。最后是15分钟的问卷填写,包括对岗位的理解和一道英语翻译题目。基本就是这样,希望能过初面吧!加油!
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2 年前 发布
1
匿名用户
定量研究员
感觉没戏
面试过:
Ipsos China
虽然感觉没戏,面试体验很好。hr小姐姐很nice,一个多小时笔试,还有半个小时hr的面试,问了基本的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:问你对市场调查的了解。
2 年前 发布
匿名用户
定量研究员
感觉靠谱
面试过:
Ipsos China
第一轮线上笔试,有数学行测题和英文逻辑题,还是有难度的。答得不怎么样还是过了。一面群面,一半时间和面试官一对一问答,剩下的时间有小组讨论然后发表总结。小组讨论做自己就好了,不要坑队友,为了表现自己而表现自己。二面单面,一对二,如果有市场咨询这方面的经验,会就此问的很细。考察你对这个行业的理解,还有如何做事情,和团队合作。最后还有一个笔试会给你两天时间做一个ppt。
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2 年前 发布
1
匿名用户
定量研究员
感觉靠谱
面试过:
Ipsos China
先是自我介绍,中英文皆可,会有一分钟计时,到时间会打断你。然后是抽签回答问题,两分钟,如果时间还有剩余别的同学可做补充。然后是小组讨论,排序题,20min讨论,5min展示时间。最后会有一个表格让你填写,对市场研究的了解、中译英的题目等。面试官很nice~
2 年前 发布
1
匿名用户
定量研究员
确定通过
面试过:
Ipsos China
自我介绍一分钟,我们这组就一个国外都学校的人说的英语,抽一个问题说两分钟,都是社会热点吧我觉得挺好说的,身为一个学校菜没实习还过了群面的,我回答的时候是他问什么问题我就先给直接的答案,我个人觉得其他有些人上来就胡扯八扯的有点偏离问题。然后再解释补充啥的我都没说够两分钟,小组讨论没啥,我觉得是考逻辑思维,与他人沟通合作吧,组里大佬讲,最后15分钟其实不太硬性要求可以多写两分钟。 但是我到点正好完事就走了,第一写是对市场研究的认识,第二是翻译两段话任选一段,我英语一般,翻译也胡写的,有写单词都不会,居然过了。反正对我这种学校菜和啥都没有真白纸来说,从过简历开始就感觉在做梦。
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2 年前 发布
1
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