面试分为初试,复试,现场实战和终试。初试是人资部助理负责面试,主要解答你的疑惑和为你讲解公司基本信息,另外会给你一篇稿件和一定的准备时间,考查基本专业水平。这一关不难。初试后紧接着就是复试。复试由人资部经理和推广部经理共同面试,首先自我介绍,专业展示,即兴主持,然后就是对话,互相深入了解。应试技巧无外乎是诚恳,实在,这是经理说我相貌和专业都平平但能从几十人中脱颖而出的主要因素。现场实战是偶然的,不确定是不是固定面试程序,我那天是恰好赶上了公司的月度大活动,所以现场演练了。需要现场播报、主持,控制活动进程等等,很考验主持功底。终试是武汉分公司总经理面试,考啥不太了解,可能主要是认识认识吧,因为这个岗位很重要。所以有任何问题真诚回答即可。...查看更多