关卡策划师

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。 ...查看更多

电话面试，我个人性子很急加上很希望去维塔士，经常问HR。HR态度超级赞每次都细心解答，面试时间差不多40分钟，项目负责人问了一些以前的项目经历，让我介绍下现在在做的项目等。其他是对游戏设计与关卡设计的理解，我整个人紧张爆炸了，回答的不是特别好，之后就是等消息。 大概3天左右有一个测试，涉及保密这部分就不说了，测试之后两天拿到offer，非常顺利。我觉得有对口的项目经历和一颗热爱主机游戏的心都是不问题，嗯嗯这样的！ ...查看更多

当时先准备了简历，投到了梦加的邮箱。没几天人事就打电话过来。先问了一下我的情况，上一份工作为什么离职。希望我能准备一份关卡设计的作品。 我用了2天把作品做好并发给人事，两三天以后人事就联系我，希望跟我约个时间电话面试。电话面试的时候对方是3个人，一个是制作人（外国人，懂中文），一个是主策，一个是人事。人事进行了简单的介绍以后，制作人问我关于塞尔达系列的关卡设计有什么看法，还问了非常入门的几个问题。主策全程没有问题（进入项目后才明白，主策在项目中只有名号，没有主导项目方向的权利）。然后是制作人问我有什么问题要问。我问了一下项目进度，人员构成这些最基本的问题，从制作人回答的态度中感觉好像非常希望我入职。 最后是人事单独问了一些薪资方面的问题，面试就结束了。到第三天就给我发offer，因为当时人在上海，这家公司在厦门，远程签了一份协议，大意是已经确定要入职，违约方要给对方进行赔偿。这个协议倒是小事，因为如果真的要入职签了也没什么。 ...查看更多

1、进入公司时安保人员会向你索要面试发起人姓名提早做好准备，可在邮件内发现。2、面试前需要填较长的个人信息，并做一套MBTI测试题。3、由于面过两个组，发现昆仑的风格可能更倾向于直接询问你与其职位需求相匹配的能力，建议接到HR电话后讯问相关项目方向，做好准备。...查看更多