整个招聘过程主要分一下几个部分组成:
笔试:感觉就是大杂烩,用特别简单的高中物理和数学知识就能解决。过六级的可以不用答英语部分的试题,大概扫了一眼也是高中英文考试的难度;
英文面试:一个德国人操着蛮奇怪的口音用英文和你聊天气,选一个什么环境污染之类的命题聊一聊,可能每个人的话题不大一样;小组面试:不许交流的情况下用纸搭一个制定高度的塔出来,然后对每个人提各种如果你是班组长, 你怎么认为之类的题目;
个人面试:哈哈,先不说自己的感想,就是先问你是硕士,硕士课题干的什么,你这个课题没意义,很简单,有什么可做的(没指望你们能听懂),一通鄙视以后,问,AMECO现在薪资待遇很低,你乐意来么,北京生活压力这么高,你认头么,好像如果你说不认头他们就可以一票否决了。
然后就是大概一个月给通知,如果是秋招的话,会刷很多人,本科基本不要,硕士卡一半。到转年春招,是个人就要,反正他们一线缺人,有人好干活。至于秋招与春招最后进的部门的区别我就不知道了,这玩意因人而异,总体来说硕士去一线的少,本科以下很多都去一线了。
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Q:你父母是干什么的,AMECO工资很低的,你可要考虑好了,北京生活很艰辛的。