GL accountant

HR简单聊过之后就安排了几天之后的面试，因为是异地，还比较人性化的安排的视屏电话。和财务经理直接面的，整个财务部门加上新招的岗位才3个人，是有点小。经理问我是individule还是有reporting line，我刚开始没听太明白，后来才知道是说有没有带过人。这个岗位是不带人的，而我是带过人的，不知道是不是又遭嫌弃了。其他的问题倒是都挺常规的，没什么难度。后面经理说非常感谢您的时间，我就觉得肯定没戏了。北京竞争压力大啊。...查看更多

分两轮面试本来就很浪费在职人员的时间，不提前通知也就算了，后续对候选人也不太尊重。初试是HR和直线经理，主要询问一下离职原因及原来工作相关的内容，知道我没有相关经验也表示可以考虑。第二次再去复试是财务总监，本来定了当天早上面试，结果我已经跟公司请假出发在路上了一个电话过来说总监有个很重要的会能否将面试时间改到下午，这是有多不尊重候选人的时间和精力呢！！过了一会又打来电话说还是老时间面试，因为已经请了半天假所以我依旧准时赴约、财务总监是一个讲话很轻的女的，一见面也就象征性的说了句不好意思，给人的感觉并不真诚，坐在那边就有一种盛气凌人的感觉。从头到尾问的大多数都是我没做过的事情（关键是初试之前和初试的时候我都明确和HR确认说过我没有相关经验，你们老板是不是介意，HR说老板看过我的简历，愿意考虑没有经验的人），总之感觉就是你越是没做过的她越要细抠，如果你们要找立马上手的请直接面试有经验的候选人，不要浪费别人的宝贵时间！！...查看更多