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知识管理工程师
知识管理工程师是做什么的?本页面为用户提供了知识管理工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-05 07:00:00 更新
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知识管理工程师简介
岗位职责
简介 知识管理是一个实践过程,一方面,知识管理将会对企业的管理方式带来新的突破,从一些推行知识管理的企业所取得的成功经验来看,推行知识管理的企业,其管理方式经历着几个阶段的发展,第一阶段叫物本管理,这一阶段的管理理念建立在流水线、生产线、或其他物质对象之上。第二阶段叫人本管理,以管理员工为内容。第三阶段是能本管理,这一阶段中,企业中员工价值的体现与个人目标的实现是通过个人的能力来表现的,企业强调员工的能力,通过员工个人能力的整体提高,来提高企业的能力。能本管理为知识管理提供了重要的基础。另一方面,从信息技术的角度来看,企业在信息管理过程中,为了更有效地推广应用信息技术,设立了信息中心、计算中心、CIO等专门机构和职位,他们对信息技术在企业的应用推广负责,但他们并不是信息的直接拥有者,需要利用信息技术的部门,比如人事、财务等部门才是信息的拥有者,信息中心、计算中心或CIO的作用是为这些业务部门提供有效的信息技术手段,促进信息的有效加工,提高生产效率。 知识管理包含知识的整理、运用、传播、改造和更新等过程,这些过程对于企业来说是崭新的实践活动,因此,企业部署知识管理,不仅需要先进实用的知识管理解决方案,同时也需要具有知识管理专业技能的专业人才。事实上,专业的知识管理人才对企业知识管理成功与否具有重要的意义,著名的知识管理专家、知识管理权威性著作《营运知识》(Working Knowledge)的作者达文波特教授曾指出:“在公司内的某个群体对知识管理工作负起明确的责任之前,知识不可能得到良好的应用。” MRP这个管理理论从一产生就被IT化,早在6年代,人们就开始利用计算机模拟MRP的管理思想了,所以现在人们在谈论MRP时,既可以说它是管理理论,也可以说它是计算机应用,基本上是一回事。现在的知识管理也是如此,它是一套软件的实践过程,信息或文件的拥有者与技能或知识的拥有者相一致,在谈到企业的知识拥有者时,应该包含着IT方面的内容。知识拥有者举例来说,公司中的一台电脑由A员工来使用,这台电脑中存储着A员工日常业务处理信息,如果A员工离开公司另某高就,在交回这台电脑时,电脑所存储的信息或杂乱无章或基本删除,这就造成了知识的流失,因为这家公司并不是这台电脑所存储的知识的拥有者。因此,企业在实施知识管理时,首先需要确定知识的拥有者是谁,由谁来对员工的技能负责等问题。 从知识管理对企业的影响程度方面来看,企业需要知识工程师这样一个新角色,其意义就相当于在2年前设立的信息工程师(或专门负责计算机运行的部门)一样,通过信息中心这种专门的信息技术管理机构,借助信息工程师的专业技能,企业可以由统一的部门管理整个企业的计算机系统,更好地发挥信息系统的整体应用效益。同样的道理,企业现在设立知识工程师职位,并逐步建立起企业的知识管理机构,将对企业实施知识管理产生推动作用。 从做软件工程的角度来看,用户虽然很难对自己在某方面的业务应用(比如说财务应用)的需求了解得很清楚,但可以了解一部分,因为用户拥有这方面的人才,知道自己需要什么样的应用功能。知识管理包含知识的整理、运用、传播、改造和更新等等过程,这些过程对于企业来说是崭新的实践,如果企业中没有人了解基本的知识管理方法的话,企业就很难了解究竟自己对知识管理有哪些需求,使得企业知识管理无从入手。因此,对于广大企业用户来说,知识工程师是非常需要的。 职责 1、负责知识工程项目有关领域本体等知识库的建设,包括有关数据源的采集、整理、加工、维护和优化;以及本体相关技术问题的处理。解决知识在提取、表达、转换、运用等环节中遇到的问题。 2.参与知识工程/知识管理等软件平台和工具的软件功能设计,完成部分功能的算法及原型实现。 3.参与知识工程、语义本体相关的新技术和发展方向的跟踪调研。 所需能力 1.理工科背景,计算机、信息管理、情报学、知识工程等专业的本科及以上学历; 2.具有两年以上相关经验,至少熟练掌握一门编程语言; 3.对人工智能、自然语言处理、文本(数据)挖掘、机器学习等领域的基本原理有一定了解者优先; 4.有较好的领悟能力、沟通能力和学习能力; 5.优秀的个人品质和素质,诚实守信,形象良好,思维敏捷、具有创新精神和意识; 6.善于沟通,富有团队精神,能够承担压力,从容工作。
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知识管理工程师工资
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月收入平均值
¥
9,298
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,970
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,046
最高:¥78,800
*知识管理工程师在全国的平均月薪为¥9,298,中位数为¥8,970,其中¥7k-12k工资占比最多,约42%。
知识管理工程师就业
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同比上月,人才热度
-0.2%
知识管理工程师招聘
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同比上月,职位数量
+0.32%
知识管理工程师面经
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匿名用户
知识管理工程师
感觉没戏
面试过:
网易
面试过程比较轻松,面试官在下午5点打来的电话,一开始是例行的自我介绍,我有准备所以答得比较顺畅。之后是简单说一下对岗位的了解,我重点说了运营与客户关系这方面。最后是之前的实习经历,什么印象最深刻的一个事件等。并且仔细询问了可以实习的时长。
2 年前 发布
匿名用户
知识管理工程师
确定通过
面试过:
酷派/宇龙通信
1.打电话初步沟通,预约面试时间; 2.面对面沟通,先是人力资源同事了解学校、背景、薪资等情况,然后是部门经理聊具体的工作情况,以及我对工作的需求等。 3.面试过程基本很简单,后面回去等通知,大概2天后通知录取,去办入职手续。
包含1个问题,0个回答
Q:1.简单介绍自己; 2.对工作方向的想法。
2 年前 发布
匿名用户
知识管理工程师
确定通过
面试过:
网易游戏
上周四初轮电面,深挖简历加上对岗位的理解,同时附加考临场发挥给你一个场景让你组织一次活动,这个设计我说的非常糟糕感觉大脑一片空白,其他的因为根据简历来说所以勉强能够应付,一定要对自己经历很熟悉,hr会看得特别细,自己简历上别人对你的评价,自己的经历的项目和过程都会被问到,这一方面也反映出他们对简历看得很用心,过程氛围还算不错,偏向于聊天讲故事的感觉,以为自己没戏了。 刚好一周接到电话,希望能有所帮助,为明天视频面试攒人品!
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2 年前 发布
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