部门人事1对1面试,基本就是介绍,之后的发展等等,表现的开朗有诚意即可。
直接得到复试的面试通行证,根据时间直接过去。人格测试,基本题目的测试题等。
接着交卷,交卷的时候再次接受一次简单的面试。基本和之前第一次面试的提问差不多。
之后就是等通知上班了,那个正式大的,大概有好几百个人,然后分部门跟带领人,签订合同,接着就是不断的魔鬼培训1个月左右,中间有3次考试左右。不好就被刷下来,考好根据分数或领导来挑人。再进去组别,有师傅带你,1个月左右其中又考2次左右(这短期间你实际学习和之前培训的有很大的不同,所以考试也是一大难题),通过后就直接可以上岗了。唉~~很麻烦...查看更多
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Q:1自我介绍
2之前为什么离职
3选择公司的理由
4之后的发展方向
5你觉得这个职位需要做些什么,遇到什么问题如何解决