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弘历软件

北京 ·计算机软件 ·1000-9999人

2.6 面试难度,350人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

人力资源专员 ·北京

面试未通过

笔试试题一直不变,有点坑。

1、先做一份笔试试题,半小时内完成。试题有人力资源的相关知识,也有数学题,跟人资思维有关,最后有错别字识别题。2、等待时间非常漫长,至少一个小时。3、面试过程,会问及笔试数学题部分。 ...查看全文

贡献于2018-05-29
匿名用户

人力资源专员 ·北京

面试通过

做一个试题,根据你的回答来去提问。

首先做一个试题,根据你的回答来去提问。并介绍自己的公司,公司文化。复试,也是做个题,一样。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

人力资源专员 ·武汉

面试通过

弘历软件人事面试过程。

面试过程分为两轮,第一轮和第二轮都是单独面试。第一轮是笔试完之后直接进行由三位面试官组的面试,问的是专业相关问题,不算难。去之前有百度过,笔试果然有一道题是葱白和葱叶的问题。第二轮是经理面试,出了一道案例分析题,是人力在工作中会遇到的问题。然后就开始谈加班和待遇。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

人力资源专员 ·北京

面试未通过

对我们公司有哪些了解,住在哪里。

对我们公司有哪些了解,住在哪里,对薪资的期望是多少。感觉公司还挺靠谱的,比较规范正式,就是面试的人事不是很好相处,有些高高在上看不起人的感觉。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

人力资源专员 ·北京

感觉靠谱

面试过程很愉快。

试过程很愉快。首先是笔试,笔试。笔试过了,第一面。是一个很可爱的HR面试我,人很好,特别看重技术本质。不会钻牛角尖。第二面是一个年纪大的HR和一个年轻漂亮的HR,HR很好,说话和气,HR喜欢问细节方面的。 ...查看全文

贡献于两年前
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