浙江大华技术股份有限公司后端开发面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
后端开发
地区
匿名用户
后端开发
面试未通过
面试前,网上填写基本信息,到场后,再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试,再来一个年纪大点的面试。我想说的是,面试能不能有点水平,找个懂的来问,随便敷衍吗?不丢公司脸?后来那个年纪大的问完后,问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁,他说看情况,咿咿呀呀半天,就是没说用的什么分布式锁。最后说句,你正常的要价我估计他们是给不起的。
包含 4 个问题 · 4 个回答
年轻小伙问HashMap。
一年前
13人
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
初面先是做了一套面试题,然后是一个工程师来聊,主要还是问面试题相关的,问问答题思路之类的,然后二面是架构师来面,主要是聊做过的项目,在项目中做过哪些事情,之后是hr面,聊些生活,薪资工作,最后是总监面,基本就是又把项目讲了一遍.
笔试
总监/老板面
一年前
11人
匿名用户
后端开发
面试未通过
面试经过:朋友内推,数字芯片后端设计岗位。3.25HR先生微信联系我(可能是因为我没有国内电话),电话聊了二十多分钟,他询问了毕业院校,目前工资(出于目前的劳动合同中的保密协议,我未透露),期望的工资(我答40w年薪),工作经历等基本情况;我咨询了他公司业务(安防监控系统,ic产品以28nm为主),年休假5天,周六时有加班,类似大小周,不能在家访问server也就是加班不能home office,工作日会有2-3天加班到8-9点,剩下2-3天7点左右,周末的加班可以变为年假调休,平时加班到8点后累计5次可以申请一天的假期,当月过期。公积金12%。如果面试通过会给15-19k税前x14个月。 二面技术面:先生和我交流了80多分钟,他很客气,过程非常愉快,主要围绕我做过的项目中有什么困难和如何解决展开,他插入了几个问题,比如为什么这个环节要在这儿做而不是xxx等发散性思维问题。感觉大华技术大牛很多,芯片研发以soc为主,而我现在是在asic design house,很多soc会遇到的关键问题我并没有经验。很感谢他的指点!最后他和我说会有其他同事再联系我,就此愉快的结束了交流。 一周后,我联系了HR先生,“请问有没有下一次面试”—“没有了”“那请问大概什么时候可以有结果”—“不合适”“有邮件通知么?还是你这样告诉我后就结束了”—“没有邮件了”“谢谢,那我们以后再联系”他没有再回复我。总结:总体来说公司是大公司,面试前我去浏览了他们的网站,以为是上市公司我特意去看了18年的财报。其中“报告期内,公司实现营业收入236.66亿元,比上年同期增长25.58%;实现归属于上市公司股东的净利润25.29亿元,比 上年同期增长6.34%”也就是说18年比17年销售额增长但是利润率是下降的。技术上来说他们公司还是不错的,感觉都是很实在的工程师,氛围应该不错。得知结果后,我和面试官最后交换了个人邮箱,总体感觉不错。 公司文化上来说,HR给我的感觉很不好,第一次通话一开头确认了我的姓名后就说“我记得你简历上的内容了,你能不能简单说一下”我听朋友说内推我之后还特意去更新了一下简历,为什么一开始就要让我感觉我对贵司很不重要?而且电话前半小时我就预约了这次沟通。这可能是不够专业的HR惯用的话术,但不免的让我担忧工程师对于贵司就是如此而已。
电话面试
部门同事面
一年前
14人
匿名用户
后端开发
感觉没戏
感觉没戏。浙江大华股份技术公司面试记录,有笔试。笔试内容就是c语言基础,最后一个大题考的是一个双向链表的增删查改,线程安全来保证这个双向链表,以及一个复杂度的考虑。一面,一面是一个面试官,这个面试官之前打电话就和我谈了40多分钟。没想到一面也是他。还是各种聊技术,各种问你会这样不会,会那样不会。基本上你简历上写的都会问。你没写的啊,你投的那个方向开发技能都会问。一面就这样过去了。 二面,二面我也记不清楚了,好像也是面技术吧。感觉还没有一面问的好,也没什么扩展。上面是一个男hr面,问了你的期望工资。问了你,我在杭州有没有什么同学,为什么想来这边发展。四面好像是一个技术主管吧,问了啥好像也记不清楚了,好像应该是和职业相关的。然后面试就结束了。然后就让回去了,说一星期之内给答复。 等待期就比较**,一面那个面试官给我打了电话。说是我已经通过了终面,但是要那个什么总经理来批。然后又说有很大可能录取的。要什么要走流程很长的时间,我一听这不就是备胎了吗?关键今天海康给我offer了。海康我还比大华面的晚,人家海康。通过了就hr就加我的微信了,给了口头offer,说是已经在走邮件流程了。被大华这么一闹,我都感觉海康的也是假的啦,结果今天就给我offer了。我记得在网上看。说是大华本来一开始和海康是一个水平的,后来海康就迅速发展了。然后大华的人就想不明白这是为什么呢?于是只要是海康跳槽出来的大华都要。我想这还想不明白吗? 你一个这么大的公司招个人都这么样对待求职者!总想找个更好的,总想找个更好的。把求职者当备胎,而不是别人到底适不适合你的这个职位。人家更优秀的人,人肯定也有更好的公司挑选啊,你等别人你肯定等不到啊。好啦,就说这么些还是用语音发的都是句号。会录取我,海康不会。没想到居然还是海康给了我offer。这可能就是人家的优秀之处吧。大家投大华的,也可以去试试海康。
笔试
电话面试
部门主管面
总监/老板面
一年前
23人
匿名用户
后端开发
感觉没戏
笔试面试时间是周二或周四的下午,面试那天雨和风非常大,面试先是一群人笔试,然后再进行逐个岗位面试,笔试时间大概一小时左右,同时填写招聘人员信息记录表,笔不用自己带,然后有好几题没写出来,就想着没什么戏了就回去了。
笔试
包含 1 个问题
一年前
26人
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