我申请的是人力资源分析师岗位,11月初才接到面试邀请,我估计是补招。所以竞争感觉还是很大的,一组7位同学(不知道这个岗一共有几组面试者)。最后基本上只有一两位同学进入到经理面试,经理面就在当天下午。由于是人力资源咨询,所以小组讨论就是案例,每人一本材料,然后规定时间小组讨论。我觉得还是很看重我们所说和提出的建议内容,并不是一些人说的只看团队精神。面试官一位是人力资源部的,一位是咨询部经理,讨论完还有给我们提出意见,说哪些方面没有注意到。我觉得事先多练习案例,有自己的逻辑,熟悉这种形式是很重要的。案例并不是只关于人力资源方面的,是对一家公司的综合分析。要敢于表达出有内容的意见。虽然我并没有进入到经理面,但是还是在过程中学到了不少。感恩~...查看更多