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销售经理
感觉靠谱
一轮面试,电话咨询了一下,为什么选择销售岗,自己做销售的缺点是什么?第二轮面试自我介绍,介绍后看一段产品介绍的视频,然后自己抽题介绍自己抽到的产品介绍,第三轮面试主管面,面试时长45分钟,面试过了两天了目前还未出结果,首先自我介绍,然后问为什么选择销售经理,自己做销售的有点是什么?社团工作有哪些?奖学金是怎么获得的等。
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2023-10-26 发布
海王星考勤机报检员
销售经理
未通过
群面形式,我们是12个人只有10个人能自我介绍,一个人说完后就会有好几个人同时起来自我介绍,就看谁能站到最后,第二轮每个人抽取一样产品资料用fabe介绍两分钟,会抽取人来点评,然后自己要反驳回去,第三轮不知道哈哈哈哈哈哈
2023-09-23 发布
kk
销售经理
确定通过
校园招聘,宣讲会完马上进行一面,大概一个人也就5分钟左右,简单问了下家庭信息,对销售岗位的看法,父母对你去海外工作有没有什么意见,然后就没有了,晚上出一面结果。三面就是总经理+副总经理+海外销售总监面。
2022-09-17 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
一面 这一轮是HR面,问的问题比较常规,较容易。这一轮是群面过程:1、自我介绍(需要抢答,最后三人无机会),这次面试官很nice,最后三人还是给了机会。2、学习FABE推销方法+用FABE法则推销产品:每人抽一个产品,并对该产品进行2分钟的推销。其他人需要认真听,当推销产品的同学说完时,会抽出一个同学对其进行提问,然后推销产品的同学需要给予反馈。这一轮是业务面整体其实比想象中简单,但是在三面的时候掉以轻心了。回答一定要围绕岗位要求,多思考,不要马上回答问题,思考一下面试官 问这个问题背后的目的。
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包含11个问题,4个回答
Q:l 中文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
大家在面试前要想好自己是不是适合这个,不然会浪费自己的时间。要想好之后自己是不是要从事这行职业,得抗压,别看着薪酬高,觉得自己肯定行,长期的压力真不是一般人能过得来的。面试算是我遇到所有面试中最刺激的,特别是群面,能快速地看出一个人的逻辑表达力领导力组织能力说服力,让别人认可自己,在群面中大家尽量不要起强大的冲突,运用理性和感性,最好的效果就是把大家都给洗脑了,能搞成集体主义,服从你,那也是真本事,群面好好表现出自己,不要沉默寡言只当了个透明。最后的压力面要沉着冷静,把想要描述的产品一一说清楚,时间别太短,可以控制自己的语速调整时间,不管领导是不高兴还是不搭理,该要描述的一定描述完整,总之压力面心态要稳
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
一面单面:简单问些情况以及简历上的事情,为什么想做销售等。二面群面:分为三轮,一轮自我介绍(最后几个人没有),二轮辩论赛(要表现自己),三轮选出最适合的销售人员(还是要表现自己)群面完笔试:行测➕销售邮件以及推广产品。三面:部门经理面试,会随机问些问题,主要考察是否适合销售这个岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面就简单聊了聊吧,没啥,很容易就通过了。二面是群面,5v5辩论,只有前八个人可以自我介绍,我是第一个,因为他说开始后进入了短暂的尴尬时间,我就第一个开始了。然后辩论没啥可说的,最后是内投,虽然没通过,但是内投的三个人里有我,留下来单独聊了一下。晚上收到通过的消息。三面很典型的压力面,但是真的很难受。他不是否定我,而是否定我和销售的关系,不断强调我不合适。问你经历过什么失败,小姑娘为什么不找个别的工作,然后就是说我对销售的认知与现实有很大差别,我不合适,大概有不到三十分钟吧。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
社会招聘,顺利通过,由于疫情期间通过视频面试,一面HR电话面,二面部门领导视频面试,三面总经理视频面试,当天HR电话通知已面试通过。看中做项目的历程,通过讲项目一定要体现出自己做单的优势。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
第一轮的HR单面,HR全程没笑过一次,跟我在其他公司面试根本不一样,非常严肃,整个过程可能只用来三四分钟就结束,他不会问你很多问题,都是从你的回答中挑细节往下继续问; 第二轮是群面,分为几小步,第一小轮是自我介绍,每一个人一分钟,但是6个人只能有五个人自我介绍,最后一个人是没有机会的,一定要硬气,不管三七二十一,就是直接站起来自我介绍,就算别人也站起来也要把他压下去(锐捷偏向硬气的人)。第二轮就是FABE商品介绍,每个人上台介绍各自的商品三分钟时间,第三轮小组投票谁表现最好,最后结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么觉得自己适合销售这个岗位,相比于其他人你有什么优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
面试大致分为四轮,第一轮比较简单,就是hr简单和你聊聊,问问你为啥想做这个,然后谈谈一些你的经历。第二轮算是核心面试,属于无领导小组讨论。其中分为三个环节,第一个他会给40%左右的人进行自我介绍(建议争取这个机会)。 第二环节会告诉你一种销售方式,然后给每个人一份产品介绍书,这个时候会要你们用他给的方式来介绍这份产品。(想清楚了再站起来,这环节决定你后面得分的,所以尽量表达的让人觉得舒服)第三环节就是无领导小组讨论,hr会告诉你们你们其中只有三个人能进他们公司,让你们自己讨论出来。这个环节一点建议就是不放弃,勇敢果决去拿这份offer。 第三轮面试时性格测试,这个也会刷人的,一定要认真对待。第四轮为boss面,也是分一个产品介绍给你去和这个区总谈,让他买你的产品(抓住客户需求)。然后就是会问问你一些规划呀,问你有啥想问的这种问题,属于压力面。
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2 年前 发布
9
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