苹果电子产品商贸(北京)有限公司java面试经验

面试准备来自 2293 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

12.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

28.0%

社会招聘

10.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
java
地区
0510
Java
面试通过
AWS Cloud Watch软件开发工程师一面第一轮是电话面试,主要包括了Java的基本面试,数据结构,还有算法。用两个queue来实现一个stack,包括两个follow up,1)如何统计stack的长度;2)新增一个max接口,怎么实现。亚马逊特别重视OOD和行为问题。大概电话面试1小时,过程心态平稳,逐个问题解答,不清楚的可以询问面试官,得出问题的答案。二面第二轮是Onsite的第一轮,由团队的一名资深工程师面试我,全程面试将近1小时,只面代码,是一道BFS的迷宫遍历问题,用java从头数据结构设计开始,到实现算法,以及单元测试。全程穿插算法问题,时间复杂度,如何优化,java的基础问题以及一些jvm问题。心态放宽,由浅到深,就能通过。三面第三轮是Onsite的第二轮,由Hiring Manager来面试,全程主要针对简历上的项目提问,重点考察行为问题是否符合公司文化,表达技巧,数据展示和说故事的能力。当时还有一个旁听面试官在旁听,也对简历上的项目进行了技术上的提问。心态放平,问题不大。四面第四轮是Onsite的第三场面试,由其他部门的专家面试,面试官在DevOps、CI/CD以及版本管理上有极深的造诣,多次解决了AWS线上重大事故,作为AWS的技术布道师在各部门中游走,提供专业技术方案。当时比较幸运,没有问太多技术问题,更多是集中在行为问题,比如在团队里,我需要快速做决策,我是如何做的;以及在无法联系老板的前提下,需要我紧急推进任务,我是如何快速做决策的。五面第五轮是Onsite的第四场面试,这轮是团队里另外一位资深工程师面试,由于是印度人,所以开始沟通起来有点吃力。后来习惯了他的语调后慢慢调整过来。这轮面试是所有技术的深入讨论,从海量数据中做索引和查询,到外排序,到操作系统,再到BST的实现与特殊场景下的应用。最后测试高压下水平是否发挥正常,要求我在最后的3分钟,代码实现Heapify。最后3分钟写java是不可能的了,只能通过伪代码展示heapify的过程。六面第六轮是Onsite的最后一场,由团队的另外一位资深工程师面试,主要是系统设计和OOD的问题。当时问题是由一个简单的web应用开始设计,在不同的知识点都有follow up, 问题问的很范,有DNS如何解析,DHCP如何工作的,到数据库数据结构设计以及接口设计。后来拓展到如何保证可用性,再展开到架构改造,如何应对不同场景下的高并发,数据库分库设计,如何保证数据一致性,发生线上问题如何排查等。 因为前三轮都是车轮战,每轮都是1个小时,到最后一轮明显体力不支,在面试刚开始不久就因为体力问题产生身体反应,呕吐过后恢复了之后 慢慢恢复状态。漫长的2个月的面试,最终斩获AWS的offer。总的来说,以Google考的算法为100分来算,AWS的算法难道大概是80分左右,只要准备了,稳定发挥,问题不大。整体上亚马逊会更看重一个工程师的全面的素质,数据结构和算法、工程能力、代码能力、软实力、以及管理能力。
电话面试
部门主管面
部门同事面
总监/老板面
一月前
1人
3411
Java
感觉靠谱
第一轮技术面 两道很简单的hashmap题 leetcode easy-medium难度第二轮和两个东京manager聊天,题目不用写回答思路,也是easy-medium难度第三轮两位新加坡的华人工程师,问项目背景比较详细。
电话面试
视频面试
一月前
Java
面试通过
不错以尖叫产品为方面在校园活动策划大型露演活动~跟网上面经上的一样!!!十个人一组的讨论还真不爽,人太多就乱.不过听到hr在我们讨论时有说我的名字.可能是第一印象比较深刻把.一进去在写自己的号子的时候我问了下周围人都写了哪写号 我是第一个开口说话的~漫长的等待,7*平均20分钟一人的单面等待,每个出来的都会分享以下自己的经历.基本都是问和简历相关的问题,还有一些有关推销产品场景模拟.不过每个出来的人都说那个帅帅的销售主管的问题很尖锐.终于到我拉,本以为要自我介绍,结果第一个问题就是叫我总结下刚才团队的表现和自己在团队中的作用,其实对我是重复问题,团队的方案展示完之后hr就指名叫我出来做过总结了.接着就问有关专业不对口问题,自然我就说了一堆面经上说的很好听的理由.那个销售主管突然问说我们不要用英语,你自己英语还不错来了不觉得浪费一类的.我以学粤语为由反驳了一下.hr姐姐又问了有关个人规划的问题,问我3年后会花多少钱买衣服.我不加思索,奔出3000.月薪1万.结果销售总监说他做了6年到现在还一万不到一个月.理想我只能那么说.接着又问了销售工作的艰苦,推销不出去怎么办一类的,会不会受不住诱惑会跳槽.我就说要有诚信而且要相信我的能力一类的. 最后问我想在那里工作,对工资待遇有什么要求.我看这时候气氛还不错,就开玩笑说我定高了你们会压价,低了你们会给抬,还是你们说拉.4面试关一致大笑,应该没有人会向我说的那么直接把~最终还是报了价2000`3000 网上流传工资并不高,再说销售也都在于提成. 要卖的话也不能太贱买,不过在杭州自己底盘也不是非要达到5000,毕竟只有500强才养的起.不知道结果如何,虽然自己不觉得自己很适合做销售,不过在销售面试的时候表现的活跃点是绝对没错的
总监/老板面
一月前
2706
Java
面试通过
投的vivo后端开发,结果头的人太多了,就收到消息建议换个岗位投。不过vivo还是挺靠谱的,至少通知一下
填写信息表
一月前
匿名用户
Java
感觉靠谱
一共五轮, 两轮算法,一轮behavior, 两轮系统设计, 总体来说中规中矩,面试官人很友好,希望能够拿到offer。
一年前
8人
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