需要三面,一般性日企面试都是这样的过程招聘分为校招和社招两种,面试的过程也完全不同,具体可以去官方网站招聘页面去看,就不赘述了一般校招的都是销售岗位,社招都是其他的岗位最大的优点是不需要英语,不需要日语,你会中文就可以,这个是最大的优点还有就是有什么要求就面试的时候提,毕竟作为日企,该有的规矩还是很多的,所以不能接受的方面一开始就谈好是比较好的,而基恩士的规矩是特别多的,所以不能接受的就可以放弃了销售这块的压力很大,当然付出也是有回报的。
大部分是校招来的,支援部门一般都是社招加班是常态化的,毕竟日企,摊手作为应届生来说如果来这个公司是很不错的,毕竟待遇放在那里,高压力下也能最快的提升自己而社招的部分有很多就受不了那些的条条框框了。
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