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深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

2.0 面试难度,822人面试经历

容易 一般 困难

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营运管培生 ·深圳

面试未通过

面试有点乱,感觉招人很多

面试过程:先是通过网测,不过很简单的题目。一面是小组讨论,一次16人,分成AB两小组,进行红黑商战。说得这么高端大气,其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮,具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了,感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气,让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍,还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司,答题也很敷衍,最终的确没有通过。 ...查看全文

贡献于两年前
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营运管培生 ·郑州

面试通过

首先是网投简历,然后让网上测评。

首先是网投简历,然后让网上测评,最后通过hr得知他们第一轮筛选的凭据就是你的测评成绩和简历情况。 很快就收到面试通知,分两轮,第一轮是群面,十人一小组,讲唐僧师徒四人谁最适合当经理助理,表现只要不太差劲就能通过,五成通过;一面结束立刻通知下午二面,二面比较轻松,二对一,自我介绍然后随便聊聊,相互提问增进了解。等了十天左右收到终面通过通知。 ...查看全文

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匿名用户

营运管培生 ·长沙

面试未通过

小组面试比较正式,时间长

网申之后收到小组面试的通知,晚上11点半之后发的短信,通知第二天上午11点面试,但是早上八点多醒来才看到短信,本人当时不在长沙,坐高铁赶过去的,还是迟到了20分钟,说要等到下午1点半面试,感觉安排面试的人不和善的说。下午的面试挺正式的,时间也比较长,先把我们按顺序排序号,带进会议室,然后是HR说小组面试的流程和每个流程的限定时间,大家要注意做好笔记以免忘记。会给你们一个论题,每个人都由一张纸,但计时开始前你是不允许翻开看的。之后就是进入面试阶段,有自我介绍,接着看题目进行思考,然后针对辩题讨论,要在规定时间内讨论出一个结果并由一位指定的组员来总结陈述。建议大家在讨论的时候要注意言辞和态度,不能过分沉默,但是也不要过分武断锋芒毕露,一定要注意尊重其他队员,说出观点前要理清思路,尽量让自己说出的话言简意赅、一针见血。最后会有一个总结环节。大家简单说,不要说得太冗杂。另外面试期间要时刻主要记下要点,而不是只顾着听。 ...查看全文

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匿名用户

营运管培生 ·沈阳

面试未通过

面试中研究生什么的都有,经验多

第一轮是无领导小组讨论,读5分钟材料然后进行讨论,然后被刷下来了。 如果西游记中的人做助理,你会选谁? ...查看全文

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匿名用户

营运管培生 ·广州

面试未通过

Ole'之 群面感悟

主要就是一个商战游戏,规则很重要,得从所给的得分体系里,解决怎么获取最好成绩的问题。说话不用太多,思路清晰最重要;比较看重团队协作和leader气质的人吧。 ...查看全文

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