公司在前山环宇城的写字楼里，办公环境很新很高级，面试是HR与主管一起参与。先是自我介绍，然后问了项目经历上的项目情况和业务介绍，接着提问说对面试该岗位有哪些见解理解询问是否了解他们公司的背景和产品线。找出一个项目，描述这个项目过程中，你所担任职务做过那些工作。问了一些“甲方需求接收有冲突如何处理”、“进度滞后解决方法”、“人员资源不够要怎么做”等问题。...查看更多

非常差的体验，20多道大的笔试题(都是网上流传的题目)，一个小时，大哥，耍我玩呢？有的问题10分都说不完好吗？那笔试就只能简单写。这有意义吗？面试更离谱，技术点都问不对，也没问一两个，而且，自我介绍的时候才看我简历，能尊重人一下吗？好了看我简历，问了几个无关紧要的问题，跟我说跟他们岗位不匹配，我跟人事强调了几次，合适再叫我面试，这下班再面试的，前后路程都三个多小时，你们有尊重过求职者吗？...查看更多

大家看看各打招聘网站，从去年招到现在，一直在招聘，在刷存在感，辣鸡企业！不尊重求职者，祝你早日被市场淘汰！吹牛不打草稿？看看自己公司营收，丢不丢人啊！叫人过去面试，等半个小时没见人事，见到人事，做了一套题，技术人问的问题也是菜，基础薄弱，自己都不懂，还面试别人！面完之后，随便打发走，去你家面试简直就是耻辱！浪费我时间！...查看更多

这家公司感觉就是在面试刷存在感，首先不管三七二十一先叫你过去面试！到达现场后先是做了一道笔试题，那个纸的墨水居然会掉，沾了满满一手；然后说是叫等总监来面试，等了很长一段时间也没见到总监来，最后HR没办法就自己来面试，沟通后说你很有自信什么的这些，一点专业的问题没问到基本都是在闲聊，然后就一直问你有什么问题，简单问了几句觉得也没什么可问的了就离开了！ 真心的希望HR不要为了完成自己的KPI就漫无目的的叫人过去面试可以嘛，公司吹的多么高大上，还德国研究院，研究院法人跟公司法人都是同一个人好嘛（不信的去天眼上自己查）；在这里呼吁希望HR能好好对待面试者，工作本身就是一个双向选择权，不代表你在一家企业就可以毫无底线漫无目的的去满足你那个所谓的KPI，就可以任意的折腾求职者，麻烦请换位思考，很多人住的远从很远的地方赶来的，不要把时间消耗在一些无意义的事情上；建议各位求职者慎重考虑面试。 ...查看更多

我那天冒着大雨从广州去到珠海，面试是等了30分钟，做了一套题，之后就是技术面。问的问题简单，都能答出来。说跟同事商量下要不要我，叫我先回去。之后就是没有音讯了。现在看到去面试的伙伴，我瞬间觉得公司不厚道，你要是没打算招聘，你就不要叫那么多人去面试！有些人生活不容易，特别是从很远的地方过来。...查看更多

这个公司面试很假，常年招聘，等我去了面试完感觉都很好，并且都已经面试到HR谈薪水了，最后说要跟老板商量，两天内给回信。但是两天后，遥无音讯，第三天，在我加微信强追问情况下，HR直接随便一句理由拒绝了我……我想说，我简历也没说对图片处理有经验，你干嘛还要我去面试？另外我的试题几乎满分，和面试官谈的很合拍，但是最后的结果居然这样！公司是在刷存在感吗？HR在完成任务吗？真的很差劲好不好，浪费我半天时间!!!所以希望要进该公司的小伙伴们，请慎投简历！（我是面试iOS）...查看更多