1.两轮面试，分别是人事和财务主管2.去面试行政，人事说行政招满了，让我去财务部从收银做起。结果复试的时候，财务部的主管和人事，这边说的完全不一样，比如说人事部说是下午6:00下班，然后财务部那边说是晚上10:00下班。人事部说不出差，财务这边说会被派到别的地方，反正人事部说的条件财务部一个都没有。而且复试的时候就只面试了2分钟，也不知道他们在着急什么。感觉好像是去面试个寂寞。昆明的小伙伴一定要避雷，人事部和你说的所有条件都是骗你的。...查看更多

面了三轮，前前后后花了将近一个月，请假等各种损失1300左右，终面约好了11点，却让我干等到12点，原因是老板临时会议。面完之后没有音讯，两周后突然电话通知我面试通过。然而试用期6个月，薪水8折，年终奖看情况而定，最最最最坑的是，居然是劳务派遣，这么重要的信息最后才告诉我。我果断拒绝了offer，虽然疫情期间找工作有些难，但我也绝不贱卖自己，这都能答应，那就太没尊严了。对了，还让我试了稿！真的是浪费时间精力！...查看更多

比较常规的面试流程都是从HR开始，填写求职表格，进入1v1面试环节，自我介绍后相互了解一些岗位公司的情况。然后就是部门负责人的面试，也就是重头戏。依旧是自我介绍考验一下表述与逻辑能力，提前准备好就可以，然后是询问你了解掌握的推广渠道，其实主要还是考验一个思路，经验不是最重要的，还是思维的可塑性。然后就是对团队还有加班的想法。 然后就结束了。...查看更多

面试官是财务经理，感觉很忙的样子，等了一下才到，人事在财务经理到来之前一直强调工作强度大，每天会晚下班。周末要有临时安排还会加班，在家办公也行，面试官虽然听说说老乡，但是没有人情味，全程板着脸。面试体验感超级差，还在意学历，要是在意学历不是很好的就不要让我去面试嘛，很不好的体验。...查看更多

过去面试看到工作环境还不错，结果一等就是等了一个多小时，这些都不重要，跟hr聊的还可以，就回去让等二面了，后面二面的面试官问了很多有的没得问题，然后看完我的作品集又要看别的，我找到以前品牌日常运营之后说我做的一般般啊（第一次被说一般可能面试官眼光比较高一点），我就觉得应该没戏了。 后来她又说正好最近有个东西她觉得乙方做的不满意，她说让我做一版还说让我好好做，后面她一直催我问我做的怎么样，我感觉很像骗稿，因为之前明明觉的我一般般还让我做东西，而且还是最近要用的东西，整个过程感觉很心累，领导非常强势，不是我喜欢的环境。 ...查看更多

实际岗位并不是什么数据运营，大老远跑一趟。面试是个什么玩意，根本就是拿着别人不懂得房地产销售的东西摆谱，工作地点是跑门店？？没有固定工位工作地点，非常搞笑吧？打电话通知的时候明确问清楚了，待遇和工作内容说的也明白，实际就是虚假的，把人大老远骗过来跑一趟为了完成自己绩效吗？麻烦找点近点的忽悠吧，这种人迟早遭报应。...查看更多