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互联网公司年会上高调宣布996工作制,你怎么看?

有赞这个电商公司在年会上高调宣布996工作制,还举例说工作家庭平衡不好可以离婚,还说不接受996就是吃不了苦。虽然说互联网公司这个加班也是常态了,但是真敢这么喊出来还真是第一次见,你怎么看?

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533关注| 12811浏览 2019-01-28

113 个答案
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lucy

南京网博.Java软件开发工程师

说实话,有赞这么高调,难道不是为了给自己公司打免费的广告。关于996,不支持长期的996,短期因为赶项目进度可以有996,当然加班费要跟上
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世界第一好吃

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为什么国内程序员加班是常态?因为国内没有架构师的概念,或者架构师都是天天开会的概念。程序员的工作量没法真正的量化,任务不是你完成一个指定输入输出的方法,而是完成一个产品或者直接是老板交代的功能?额,怎么理解呢?就是说你对了和错了是老板说了算,你的工作量也是老板说了算,如果你太快做完,老板觉得你没有好好去写,出了bug是不认真工作,没出bug,是工作任务太少。那你只能磨洋工了。多写几行注释,写完拖到下班两小时后交,老板,我可是加班加点干完的,出了点bug是工作太累太紧张导致的,没出bug是加班加点认真工作弄好的。这感觉,加班,老板看着舒服,公司矛盾少,程序员相对责任也轻了。所以很多公司都存在加班加点磨洋工的情况,上午想想中午吃啥就到了中午,下午开个会讨论下一行没写的进度,预估下下午四点开始写到6点能写几行。下午5点开写,写到7点,提交下代码,吃个加班餐,可以了!谢谢gayhub,为以后面试镀点金,不知不觉9点了,再看几眼知乎,吹吹996的残酷,表演下程序员的高工资,高智商。别说996,927都能玩出花来。所以最后剩下的都是那些能够加班的老油条,当然有些也不叫老油条,只是他还没有性生活,可能刚毕业也可能性冷淡,或者家在公司500米范围内。我晚上可能可以写更多代码,我家老婆是丧偶了?还是我家孩子没爹?还是我**只想活到35岁?如何提升工作效率,可能员工需要找原因,但是公司不也需要找原因吗?什么才让软件开发变得低效?927我都干过,但是真的有效率吗?每个人都有自己的生活,写代码多数人是为了挣钱,不是为了梦想。不要又考核绩效,又要求时间,磨洋工和那些晚上才能写代码的**都是一个概念的,都是因为晚上写代码,晚上加班老板觉得这个人很认真。如果老板都要求下班前完不成工作的直接滚蛋,哪有开不完的会议,哪有死皮赖脸的扯皮,哪有晚上才能写代码的**。还不是老板觉得给的工资高,想多耗着对方的时间。以至于老板不陪程序员996,然后**996能提高效率,还有那些晚上才能写代码,和995是程序员自己应该有的要求。要求个*,show your code.  ...全文
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Rick

深圳市广和通无线股份有限公司.售前工程师

如果按时薪发加班费,很多人会加的,谁都不是傻子。
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机械工程师

中软国际.机械工程师

非标自动化行业,忙的公司基本都是996,工资还低
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水到渠成

遨博智能科技.市场营销

996算啥,还有715的呢,一周7天班,一天15小时。每天工作被排的满满的
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蜘蛛

上海成信.经理助理

鉴定完毕,所有不重效率死掐时间的公司完全没前途
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8830

北京恒思敏达信息技术有限公司.实施工程师

个人觉得没啥用处,提高工作效率才是王道。
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8034

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钟点工来公司选择正规平台看看

匿名用户

互联网教育好多10106
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粒子

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996工作制全是摆设,有公司就是996,晚上6点以后没什么事情做,就和领导一起追剧,HR考虑工作时长的问题,肯定工资设置肯定比其他公司高,只是给公司增加成本而已,工作效率未必能提高多少  ...全文
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