一面HR，主要介绍岗位需求，个人匹配性，意向性二面Line Manager，主要进行了英语，二外的测试，并对职业过往经历和能力进行评估。三面GM&HR manager，主要考察个人对岗位的认知，对企业文化的理解，或者说对公司与个人之间的契合度的一个考量。