4月27号进行第一天的面试,人事主要了解我的工作背景,管理能力,执行力,然后就叫总经理助理来跟我谈,大家也谈的很开心,然后跟我确定跟总经理商谈的时间。5月3号过来跟总经理商谈,约我早上10点,去到见到总经理在培训,助理让我一起去听,听完十二点多,然后总经理跟我商谈不到十分钟,让我去做人才测评,做完人才测评,我又等了半个多小时,相当郁闷,这是哪门子的破事,这就是这家公司的这样接待求职者的?下午两点半再跟总经理商谈,总经理带着我逛花园式的说了一个半小时,什么人才整合,以合股模式合作,一大堆,一句没提这个职位的重点,相关的事情,我感觉被忽悠了,直接问他,他才说,什么刚进公司要从底层做起,销售工程师1300,销售经理2000,销售总监4000,那时火气大了,公司以招管理层名义忽悠人过来,这是浪费我们的时间,金钱,所以对这家公司很无语,还打着国家高新技术企业的名号到处忽悠人。...查看更多
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Q:1,工作背景
2,管理能力