熊宝宝

吃过找工作的苦挨过不少的坑，降低期望现在在一份新工作面前不再考虑有面试邀请就马上去，而是冷静思考这公司靠不靠谱和我能力匹配度怎样，未来我可以得到什么样发展，考虑更多现实的因素。很多人其实无法理解为什么频繁跳槽，既然在最好的年龄为什么不拼一把选择好一点的平台呢？然后好好沉淀创造自己最大价值 现在的社会充满太多危机感和不稳定性，要不断学习接受趋势改变，已经没有父辈一份干到老的工作，越是努力在现实面前越是焦虑。

我进入一家公司不到一个月离职了，当初太过相信HR的美好规划。原来HR都是为了完成自己招聘业绩目标拿到奖励，各种套路新人进去当免费劳动力，也怪自己没有真正了解这家公司的背景，真正进来发现没有制度，主管伸手太长她说了算，没有管理业绩要求高克扣严重，而且工资也是和面试时和正式签合同时不一样。这是一家毫无诚信玩文字游戏的公司，生病两周没法上班主管以我业绩差辞退我，试用期没过已签合同，后来我不妥协申请劳动诉讼主管妥协了，身体好转后我下定决心离开这家没有发展前景的公司，我现在很后悔当初冲动入职这家公司，钱赚不到身体垮了，以后找工作遇到这样的公司一定要多留个心眼，不仅浪费自己太多时间还消耗自己健康错过太多机会。现在的我在养病调理好状态和身体，我相信有好的状态我还是有比这更好的工作机会把握住。我会努力加油哒！希望大家能给我更多鼓励～

实习期身体因素生病，而且是支气管炎公司怕传染给其他同事，公司以这样的理由劝退你，这样的公司和领导还值得你去跟随吗？

疫情期间工作好难找，毕业到现在三年除了第一份工作时间比较久 ，再后来换了个城市工作像个魔咒一样过不了试用期，越来越焦虑压抑好好的牌被打得稀巴烂。

在BOSS直聘找工作，遇到奇葩公司了。三家名称不一样办公地点也不一样却是同一家企业，三家hr同时面试你。他们的底薪蛮高的但是在聊天过程中觉得套路很深，应聘的是出差专员，问下福利他们员工只有管理层才缴纳五险一金，对于这样的公司我彻底懵了。怕就怕遇到不靠谱的只会画大饼，入职工作后没办法为自己维权的公司，有没有小伙伴在找工作和我一样遇到这样的奇葩公司？找工作是不是不应该妥协选择这样的公司。