未通过面试过程：
我面试的是品保经理兼职SQE，中午十一点到的公司，显示制造部一个看起来有二十七八岁的主管下来给我聊了几句，让我填了个个人资料（看到这里奇怪吧，我应聘品保经理，竟然先是制造部的小头目来初面），给了我一张饭票，中午在公司食堂吃的，伙食很烂，不多说。
下午研发部总监给我面试（研发总监带研发部和品保部），面试过程不多说，面试交流完后，他想灌输给我一个观念，设计人员只管设计，不需要考虑客户要求以及产品的相关法律法规要求及标准，产品设计人员对产品的全部认知和要求都需要品保部来提供，换句话来说，就是品保部要提供产品的设计输入给研发部，研发人员只管依品保部提供的产品设计输入进行产品设计，其他一概不管，而且还不给配备前期质量工程师，就是要让这个所谓的品保经理亲自上（品保经理一身兼三职：前期质量工程师，SQE，品保经理）听到这里我就呵呵了，当时就决定不会去这家公司的，什么管理类水平，从来没有见过这种管理思路和风格的，怪不得招不到人。...查看更多
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Q：1、目前组织架构不会给你太多的人，前期需要你自己顶上去
2、产品设计人员只管设计，其他不会考虑那么多，品保人员需要考虑产品设计输入资料（也就是提供产品标准、法律法规标准以及客户要求等）
确定通过
感觉没戏