感觉没戏单独面试，HR姐姐人很好，很亲切，不过地方确实很远……经理面试的时候很快，没有问特别的问题。
hr管培
hr管培是做什么的？本页面为用户提供了hr管培的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 02:00:00 更新
hr管培简介
岗位职责
1. 参与正航ERP软件的实施项目，制定所负责HR模块实施的策略、方法和计划；
2. 有效沟通，掌握客户工作流程，了解业务需求，编制业务需求报告；
3. 熟练掌握T9&NBS系统各模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档；
4. 撰写实施方案，培训PPT，负责对用户进行相关的培训工作；
5. 解决系统运行过程中出现的各项问题，确保项目实施成功。
2. 有效沟通，掌握客户工作流程，了解业务需求，编制业务需求报告；
3. 熟练掌握T9&NBS系统各模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档；
4. 撰写实施方案，培训PPT，负责对用户进行相关的培训工作；
5. 解决系统运行过程中出现的各项问题，确保项目实施成功。
hr管培工资
月收入平均值
¥5,838
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,465
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*hr管培在全国的平均月薪为¥5,838，中位数为¥5,465，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
hr管培就业
同比上月，人才热度
-1.83%
hr管培招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
hr管培面经
详情
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薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历