HR实习生

面试一共两轮，第一轮为HR主任和实习生面，主要问题包括：自我介绍，三个优、缺点，PPT水平，心理测评工具，为什么觉得自己可以胜任这份工作，关于实习经历的提问，提交三份满意的PPT。周三初试，周四通知，周五复试。 第二轮为HR主管面，主管很有气场，很漂亮，主要问题包括：自我介绍，PPT说明，HR三大支柱，为什么选择HR，对戴德梁行的认识，三个优缺点，面试过哪些公司什么岗位等。面试结束后，一个多小时邮件通知没过。 ...查看更多

hr实习生的面试，进公司跟前台说面试后让你填一些信息，然后会有两轮面试。感觉特别尊重人，hr的主管态度很友善，虽然是中年人但感觉聊天就很舒服，没有英文面试。 实习生嘛要求不高，主要问为什么选择这个职位，因为专业不相符所以问为什么要找与专业不同的工作，还有就是职业规划，自己稍微准备下就都行。 主管面试就是讲具体要干什么，很认真的听就行，可以对不懂或不知道的提问，嗯建议多提几个问题，可以从我会负责哪些是否有培训之类，反正表现出你渴望这工作上进就完事。对了我是面试的上海分公司，可能就我一人面试所以要我了，还问我哪里知道他们招人，反正就是app上看到然后投简历。 ...查看更多