感觉没戏第一轮是电话面试，一个上海office的男hr，人感觉挺友善，面试时间15分钟左右，卡得很准，基本就是问问你转行的原因，为什么辞职，你知道这个公司是做什么的吗，申请了其他什么公司吗？最快什么时候工作。第一轮面完马上就有回信，就10分钟就收到了下一轮面试申请，当时也挺开心的，觉得和hr聊的挺好，自己准备也比较充分。
第二轮是一个女hr，我一直都不知道为什么两个面试要重叠，问的问题基本一样，但是女hr问的更细更想挖深层的东西，重点关注在你为什么离职，要说出非常强有力的理由才行，如果你说得比较模糊，未必会让其满意。这部分感觉像压力面。因为这题达得不好，导致后面的问题答得也很差，因为面试者自己答得差自己也是知道的。基本答一两题如果自己回答不好，自己就会丧气。反正我感觉第二轮基本是凉了，自己之前准备得非常多，可是基本没被问，有一些还记得问题仅供参考：1.你的最大缺点；2.你以前的领导怎么评价你，优缺点。3.你除了我们公司还申了啥，为啥要申。
P.S我不知道为什么他们的信号总是一段好一段弱的，两轮面试都是这样。这一轮本来是视频，我说了信号不好，对方就直接切成了音频，我一下子适应不了，其实能视频还是视频，不要因为信号不好而音频，因为音频你根本不知道对方的反应，有时候你回答问题需要反馈的，如果看不到对方的表情，你都不知道要不要继续说下去，这点在压力面中体现尤其明显。这也是远程面试的一个bug吧。
仅供参考，我看到好多朋友第二轮都挂了，也许和我都有一样的原因吧，如果真的很想进他们公司，这一轮面试一定要反复追问自己经历中的一些敏感点，诸如为什么要离职这一类问题最好追问到自己完完全全能说服自己才行。
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