管理储备

面试过程：海天校园招聘貌似只在宣讲会现场接收简历，宣讲会是在我们学校进行的，宣讲会后现场开始进行一个微面试，其实也就是一个简历初筛的过程（可能是因为海天没有笔试环节吧）。微面试就是排队交简历，先进行自我介绍，然后面试官会简单问你几个问题，因为我面试的是管理储备，官网招聘公告上写着管理储备有往电商运营发展的方面，所以自我介绍的时候主要突出自己在组织策划以及电商运营方面的一些实践活动以及职业规划，要让面试官看到你的真诚与目标。面试难度一颗星。当晚八点面完，十一点就收到第二天复试的短信。 复试还是在我们学校进行，时间地点需要自己在海天招聘官网上看。二面是无领导小组面试，因为没怎么参加过这种形式的面试，有点担心表现不好，所以早早起床搜了一下面经，大概了解了一点面试的形式。我们群面是每10个人一组，两个面试官，市场营销类和我们管理储备类的混在一起面试的。进行面试前会先进行排序，一个人给一个编号，按编号坐座位，我的座位刚好在两个面试官对面（偷笑样）。没有自我介绍，面试官开场讲明规则，然后就发小卡片给我们，卡片上的问题请自行百度：荒岛逃生（世界500强LGD面试题）。卡片刚发一号同学立即说那就从一号顺序发言，表示当timer，然后我旁边一位同学立即说他有笔和纸他负责会议记录吧，我心里想卧槽同学难道你没看到大家都拿着笔和纸么！好吧事实上他在争取总结陈词的角色，淡淡的忧伤，看来我只能清晰明了表达自己的观点咯，不过这样也好，毕竟我这是第三次参加群面，基本没什么经验可谈，更别说当好一个调控的角色了。因为给了13分钟，所以我们小组制定的规则是1分钟看题，然后每人30秒论述，然后5分钟讨论确定观点，两分钟总结陈词，还好大家没有在争当timer之类上浪费时间，因为后来发现每人30秒论述其实不是很可能，毕竟总有人会拖拉时间，可是timer真是不做死就不会死，明明只要催促大家抓紧时间就好，他偏偏要在个人论述进行到一半人的时间说因为个人陈述的时间五分钟已经用完了，后面的人不再陈述，直接进入下一环节，大哥你这样会被打得好吗！大家当然不同意，有人说如果一部分人不能表达自己的观点，那这样今天的无领导小组讨论就没意思了，我们后面讨论的时间相处压缩一下就好，走到这一步，我觉得timer没戏了。因为我是中间发言，我选定的是救医学家，为什么呢，站在生命人人平等的角度上看，没有哪个不值得救；但从社会价值的角度上看的话，医学家的贡献相对来说最大。然后大家巴拉巴拉说了之后，按照少数服从多数的原则，一致选医学家。然后开始讨论为什么选医学家，为什么不选其他的，最后总结陈词。发言完毕后，面试官问了两个人问题，第一个是小组讨论时几乎没发言的，第二个人是可能没怎么发言的，反正不是我没怎么留意到。问题见下方。...查看更多