电商美工

7月去面试了。跟一般面试不一样，同段时间，居然有四五个一起扎堆面试，这给人很不尊重求职者。面试不超过20分钟，都是在走过场感觉。一般正常点公司都是一对一，不会后面扎堆几个面试，这样起码给人尊重以及大家有相互了解时间。 面试以为人事，后来发现不是。第一下就问我，你认为设计是怎样的，我立马发问她一样说话，她就说，是我问你。之所以问是很多人事压根不会面试，都是看求职者语言衣着见识来判断是否适合。后来面试官说自己设计，大学读设计，出来工作几年。题外话：很多读过设计都说自己设计师。后来在讨论中都是问离职原因、对电商看法一些无关痛痒必须问的问题。也看过作品。从头到尾没看过店铺。说其实招微信设计，那边要求招的。 重点来了，为何说那边要求招的尼？面试官不是设计吗？不是很清楚吗？可能本身就是人事，觉得开始我反问她，没气势。但凡有工作经验几年就会大大小小去面试过不少公司以及见过不同面试官。到后来问理想薪资之类话题。然后说等两天通知，我就准备走，面试官说，公司不一定会通知确认。我立马丢给她一句，我知道啊，大家都双向选择。其实压根没有想进去，什么都没介绍公司信息，运作经营、店铺。不知道哪儿来自信觉得肯定会录取我。 ...查看更多

大概在16年中去面试，那时候说刚成立一个什么电商部位，我去面试的是美工，发现是专做一个App的。有个很拽的HR说普通话，这里挑你不好，哪里又挑你不好。意思是你又不是什么重点大学211毕业，又不是什么本科生，它们公司试用期买医保社保的，而且你们这些比不上那些全日制在校生学的东西多，我们这里要找本科以上。本身打电话预约面试就有点不耐烦态度，去到面试就很高姿态。好像这个HR就是老板。呵呵哒，真不知道HR就这样，以后处理员工关系会怎样？以为做HR就可以肆无忌惮去得罪别人？世界很小，即使不来工作或者同行间，这样被人背后说几句，以后路走不远。...查看更多

面试岗位是电商美工设计，上午十点半到公司时发现已有两名面试者再等待了。电商主管先是简单地了解了我的情况，然后说再等老板到公司后进行复试。 半小时后，招聘公司的老板终于来了，第一个面试者开始进行面试。谁曾想老板直接和第一个面试者一谈就是50分钟，更悲催的是由于我坐的位置离老板的办公室很近，清晰地听到老板对那个面试者说：“欢迎你，明天来公司报到！”听完当下我的心就凉凉了，这家公司就招一个人，真是白耽误了一上午的时间。等第一个面试者离开的时候，已经是11:50了，真的“很感谢”这家公司老板仍愿意分别给我和另一个面试者5分钟的时间来打发我们，很敷衍的看看作品集，然后就让我们回家等消息。     第一次遇到这种情况，还没开始展现自己的实力呢，就被淘汰了，真的有一种“哑巴吃黄莲”的感觉，尤其是看到老板敷衍打发很不尊重人的样子，真的是很气忿。 ...查看更多

过来面试的是个年轻漂亮的人事，还有一个类似部门主管样子的男人，到底是不是现在无从考究，总之来人都很年轻，看着也面善。因为在邀约电话面试的时候，人事已经说过了单双休，本岗位压力会很大，会经常加班这样类似的话，所以一见面就直接自我介绍了。另一个人便在一旁很认证的简历，叙述完自身，旁边伊人便开始讲话“从事本岗位多少时间，主要工作职责，为什么要离职等等”。本人是个耿直实在的人，当人事问道自己的优缺点的时候，直接爆料自己太耿直，控制不住自己的脾气，容易与领导发生冲突等等。现在回想起来 ，真是太不应该了，直接将自己扔进了谷底，所以导致最后没戏！...查看更多