感觉靠谱第一次是公司那边，主动打电话过来的，因为之前就听说过这家公司，所以还是很认真的准备了，没有hr面，直接见了部门主管，感觉还行，通知复试，因为vp不在北京，今天电话面试，中间等了两天，还好，希望一切顺利。
品类管理
品类管理是做什么的？本页面为用户提供了品类管理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-25 04:00:00 更新
品类管理简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
2、负责商品销售分析，各品类目标制定与达成分析；
3、负责每周、月、季度、年度品类结构分析；
4、负责制定品类策略和优化方案；
5、负责各类门店品类结构、商品配置标准、陈列配置标准的制定；
6、负责各类门店陈列方案调整以及坪效分析、优化；
7、承办上级领导安排的各项工作。
1、负责制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
2、负责商品销售分析，各品类目标制定与达成分析；
3、负责每周、月、季度、年度品类结构分析；
4、负责制定品类策略和优化方案；
5、负责各类门店品类结构、商品配置标准、陈列配置标准的制定；
6、负责各类门店陈列方案调整以及坪效分析、优化；
7、承办上级领导安排的各项工作。
品类管理工资
月收入平均值
¥19,208
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥21,351
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
*品类管理在全国的平均月薪为¥19,208，中位数为¥21,351，其中¥2k-7k工资占比最多，约21%。
品类管理就业
同比上月，人才热度
-2.91%
品类管理招聘
同比上月，职位数量
+1.15%
品类管理面经
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