品类经理

5月份投简历7月份电话面试通过，然后约一周后一面。一面是群面，当天毕竟幸运参加人相对较少，只有3个人，所以只有我们一组，先通过PPT给我们参与面试人进行简单的品牌了解，然后用英文进行介绍，还是介绍别人的简历情况，其实这部分比较简单，因为英语的听说着实有限，所以就说了些之前的工作内容，和运动爱好之类的。然后是运动环节踢毽子，主要是看大家的配合和对题目的仔细阅读理解能力。第一遍由于没有仔细看题所以产生很大的差异，第二次调整缩小差异，取得最大值。可能人数较少所以大家都是有商有量，感觉还不错；第三项是要求结合面试当地的店铺位置做一个活动方案。这个主要是我来执笔，大家集思广益的完成然后补充。最后群面结束后。是逐一的单面，因为之前做过6年的采购工作，所以才产品的环节上有相对的优势，所以也讲了下以往的工作内容和做出的那些突出贡献；和一些所参与并统筹的大型活动。以上是一面，说7个工作日会收到初试结果，复试或淘汰。4个工作日后收到复试，所以也想了解下复试的方向。...查看更多

HR电话聊过后，直接安排面试。先是一个中国人经理，谈了一会让等老板，来了另外一个中国人，又是同样问题问一通，来了个法国人，操着口音浓重的英语，又问了一遍同样的问题。回家后，次日电话来问何时上班。完全没难度的说。不过我本来就是从竞争对手跳过去后来我也没去，老板加薪挽留了。...查看更多

1.简历投递注重个人经历及自我评价与成长，重点要热爱运动及运动项目和频率；2.电话面试简单介绍以及想要加入的原因；3.视频面试或现场面试自我介绍（英文有时要求有时不要求），个人经历阐述，面试官针对个人经历提出问题。重点是热爱运动以及对公司的了解和行业的了解及热爱。...查看更多

问题不算太难，就是感觉有点不太尊重面试者。我是约了2点 ，另一个女孩子约了2点半，然后我们两一直在25楼聊天到3点···期间没有HR 出现过，后来HR接近3点的时候出现，把我们从25楼带到18楼。继续等···等到接近4点开始，我这边见了总监，说是没问题，继续等见总裁，然后又等了20分钟左右 见了总裁 聊了1分钟不到，总裁让我下次再约个时间去产业园见那边的直属领导。 另一个女孩子同样等了2小时，面试2分钟让她回家等通知。还有另一个男的 面试完副总 就在一边等，然后大约半小时吧，他就这样白等半小时后，HR出来和他说 您今天的面试结束，回家等结果。 既然半小时前结束了怎么不提前让人离开呢？HR 非常友善的态度，问题也不刁钻，就是 这个时间安排非常不严谨。给人感觉不太尊重面试者。 ...查看更多