一般
很好
thermo
上海市 · 医疗健康 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
面试准备 来自 315 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
其他供应链职位
感觉没戏
简单记录下面试过程：Teams视频面试简单自我介绍及面试官自我介绍谈对职位的理解认知回答面试官提问向面试官提问结束感受：1.约定的四人视频面试，两个相关业务manager和一个hr全部缺席，全程仅一个到场的业务员面我，作为当天唯一的面试官，态度还算nice。但是针对另外三名面试官的缺席，感觉相当的disrespectful，唯一的面试官解释说年底业务忙，在开会（这种理由哄哄刚接触职场的小白还不错）。我疑惑的是大厂开会不应该大多数都是schedule好的嘛，即便临时会议，怎么就这么巧，有变动提前通知应聘者都可以理解，临时开会这种理由用多了只会让应聘者觉得企业的面试机制和流程混乱，另外一个职场人well- organized难道不是基本素养嘛。2.面试前要求做英文slides然后做全英的pre，结果面试的时候全部没有用上，让我中文。再怎么也请尊重应聘者的劳动成果，要考察应聘者的应变能力也未必要通过这种方式。3.面的trainee岗，没有脱离大专业，小方向和以往经历不一样，面试中也详细解释了选择的原因。但是面试官字里行间透露着你没有经验，我就想问有经验的谁甘心来做trainee。
2 年前
BD经理
确定通过
一面 第一个周一，HR小姐姐通过领英联系，电话沟通半小时，主要是挖职业生涯选择、规划等细节。初步告知了FAM的岗位信息。之后第二天约了周三下午，部门Direcor面试。部门总监很Nice，有气质、颜值高。自我介绍半小时，介绍职位内容回答提问约15-20分钟。第二周的周一，HR约了周四HRBP面试，感觉是主要结合JD中的能力，进一步确认一下候选人的能力。第三周的周一，HR索要银行流水，了解期望薪资，告知了面试反馈，面试官满意于商务范儿和沟通能力。并且告知了还有一个候选人在流程中，处于尊重考虑会完成流程。第四周的周二谈薪，告知尽快会发offer。总的感觉，要了解好JD，面试就是数据化的告知面试官，你有这个能力。另外，这个岗位好像招了3个月。竞争激烈。
2022-12-14
数据挖掘
确定通过
数据科学家 数据科学家岗位，通过了hr初面因为是属于换城市，hr一开始就问到了这个问题，behavior question基本上没有问，介绍了整个团队和团队的主要方向。hr人很好，问的问题比较常规，没有问技术方面的问题（包括会不会某些技能等，可能是因为猎头推荐的，猎头那边已经问过了所以没有问）
2022-07-22
工作体验
公司环境4
公司福利16
年终奖
带薪年假
节日福利
补充医疗保险
员工旅游
包吃
零食下午茶
交通补助
通讯补贴
餐补
免费班车
五险一金
定期体检
住房补贴
加班补助
全勤奖
上下班时间
上午9:00-下午5:30
弹性工作
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