面试官是部门管理，对所招的人很谨慎，问的问题比较细和广泛，会扣你填的信息登记表上的每一项。会问到你对公司产品的理解，对公司的了解，为面试准备了哪些东西，怎么准备的，你的优点缺点分析，别人对你的评价如何，问到你吐血的那种。

笔试加面试加笔试，第一次笔试是上百道心理测试题+逻辑题。第二次技术。第三次笔试三个钟，题目是搭建一个学生表的crud项目(这种太简单了，是给应届生的吧，看到瞬间不想做了)。但是纯粹浪费时间，薪水没有写的10-15那么高。从两次笔试题可以看出这家公司很奇葩。

先笔试，笔试60分才给面试，面试问的知识点很广，jvm，gc过程，线程状态，treeset,4种引用，数据库优化，ioc作用，数据库两种引擎，排序算法，hashmap，bean生命周期，事务。本人比较菜，大概只回答了6层左右。

分为两次面试，第一面是专业面，有两位面试官，面试官人都很好，问的一些专业问题，还问了职业规划，总的来说气氛很好，第二面本来是HR面的，HR休假了，直接见了老板，老板人很好，我觉得表达好了，其他都没什么问题。