面经详情
匿名用户
面试了职位:门店主任
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
会计助理
未通过
到了之后填写一个表格,然后进行自我介绍,两分钟左右。。。。结束之后进行笔试,大概一个小时,笔试完就让等通知,
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
群面,我是在投递差不多一个月之后得到的面试通知,当时投递完就做了一个网上在线测评,当时状态不行,本来以为没希望的,可还是过了。面试是提前俩天通知的,我们那组六个人进了三个,总结起来,国美比较喜欢能说的,只要多说并且表现的自信一点儿一般都能过,一面过后HR留下了三个人,主要和我们谈了一下国美很辛苦,以及待遇。 待遇实在太差,去面试的同学要做好思想准备,每天104,没有双休,休一天扣一天的钱,这也就是我最后放弃国美的原因。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1介绍下自己的基本信息和工作经历。 2长期在本地工作么? 3对未来的规划。 4上份工作的离职原因。 5你对国美了解多少。 6为什么考虑到国美任职 。
2 年前 发布
2
匿名用户
门管经理
感觉靠谱
面试问的问题一般都比较大众化 但是在回答问题的时候要细致 比如问店里什么商品是主推 怎么才能卖的好 这时候我建议大家先去他们的门店逛一逛 重点观察店内的商品布置和主推宣传 哪怕你说的不够专业 只要你有心就一定有戏 门管就就是个细致的工作
2 年前 发布
匿名用户
管培生-实习生
感觉没戏
先是投简历,然后网上测评,然后无领导小组讨论,(成都这边题目是飞机坠入荒岛,有六个人幸存,问如何逃生,题目应该是随机的) ,然后结构化面试,自我感觉无领导小组讨论表现良好,一组八个人,我和另一个男生配合得很好,一直在主导思路以及讨论过程,没有故意抢表现,只是超长发挥,本来以为一定能过,没想到淘汰了,我到现在都想知道一组选几个,我们那组谁进了,感觉很不甘心。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
市场总监
感觉靠谱
算是面子公司的市场总监,hr能力有好的有一般的,大多数好人不到5k,可以想象能力水平,整体的能力相对不高,和国美销售出身有关系。面试过程三轮,hr,总经理,高管还有一轮分管副总裁,hr主要问简历的东西,总经理主要问思路,副总裁看眼缘了。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前有没有部门协作的工作,你一般的工作思路和方式是什么,困难如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
门店店长
确定通过
2轮面试,人事+上级总监,人事问题都是中规中举的,不含太多技术层面的问题,大多为常规常见的,去哪里面试估计问的都差不多、上级总监会对你的未来工作计划和行业看法提部分问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你经营一家门店,你会怎么创收。
2 年前 发布
8
匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
面试首先填写一张信息表还有一份财务试题卷,之后和hr聊的很开心,之后见了财务经理,我们谈的也很开心,回去让我做一份在线测评,星期三面试,当天我就做好了测评,但是周四周五都没回应,我打人力资源电话也打不通,不知道是不是不要我了,今天星期一,最后等结果,好焦急,谈的时候已经说了职位,薪资,并且说下星期就可以上班,难道她改变主意了?
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
国美电器
国美电器面试经验
国美电器面试经验:面试官很啰嗦,全程6个小时,感觉不专业