面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源业务合作伙伴(HRBP)
感觉靠谱
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匿名用户
HRBP
未通过
有点阿里的味道,HRBP也叫政委。跟经理搭档,所以基本上都是业务上的经理在面。但是在等候期间,了解了一下这个公司的业务模式。发现一线销售能力很一般,对于业务没有敏感度。基本上是用广告轰炸,人海战术。销售的作用没有发挥出来,所以这个公司估计未来也会碰到危机。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
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匿名用户
HRBP
确定通过
这是一次并不太愉快的面试,我在那里等了将近一个小时,面试官才过来,过来之后先面试了比我后来的技术岗,后边请我去会议室等,面试官过来一直在给我讲他们的文化,巴拉巴拉后来直接给我定薪,来要我了,问我xx月x号能不能来入职,反正整体就是吹嘘,面试也不是很专业。
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Q:你是怎么看待996的。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
面试两轮,应聘成都分部,人事总监特意从绵阳过来,就在火车站附近的咖啡厅面试的,聊了50分钟,很专业,工作的各个方面都有问到,放松、自信、真诚的沟通就行;二面去了绵阳见boss,动车报销的,人事跟贴心,从通知二面到见面期间一直在跟进我的动向。 他们11点半休息,老板从11点跟我聊到12点多,老板和总监的风格都比较耿直,效率很高,有什么就说什么,没有老板架子,应该很对现在年轻人的胃口。绵阳那边一整层都是公司办公地,挺大的,我有注意到一个墙,整面都是灌篮高手。公司整体装修风格偏科技或者工业风,前台摆了很多花茶自取。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
笔试就是正常的笔试题目,比较简单,基本上条件符合要求都可以通过。面试,首轮是初面,答主学校在苏州,所以选择在了杭州面试,第一轮是无领导小组面试,给了一个问题,每人大概两三分钟思考时间,自由发言,包括一分钟自我介绍,还有两分钟对于问题的理解,记得我们组的问题是“佛系青年,怎样利用互联网推广寺庙”。一组大概有七个人,初面留两个,竞争还是很激烈的,而且私下我们有建立微信群联系,每个人都是985院校,竞争真的很激烈,不懂录用原则,有小伙伴心理学人资方向也挂了。 腾讯是答主第一次参加的面试,很不幸初面挂掉,望后面的小伙伴也不要灰心,再接再厉,多试炼就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
面试的人力资源职位,面试的是一位HR姐姐,人很干练,说话也很利索。问了一些在之前公司的主要工作职责,工作成果以及是否觉得可以将之前的结果用于本公司等一些基本问题。同时询问了可以实习的时间,以及什么时间可以入职。整体聊天很愉快~
包含1个问题,1个回答
Q:你之前每天能推荐多少简历。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
估计深兰公司正在快速发展,好多求职者在面试,还有一些团队在参观企业。填写完表格后,等待了5分钟,HR人员就过来面试了,面试官形象不错,赞一个。 面试问题不是特别多,主要是围绕HR专业方面的,如HR三支柱。还有问到了职业发展规划的一些常规问题。通过面试,对深兰有了进一步的了解和实际感受。最重要的一点,感觉能通过,哈哈~~
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2 年前 发布
2
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