面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
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匿名用户
促销员
感觉靠谱
工程经济估计大家都没学过,其实不难。工程经济分两部分,一部分是计算题:如净现值,贷款年限,利息,盈亏平衡点;另外一部分是概念题,比较杂,这个就需要把书从头至尾好好看一看,有个大概的印象,理解了最好,是不需要死记硬背的。工程经济占8分,这个是性价比比较高的,一定要认真看。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
不错简单。只要准备好东西即可。没有想象的那样难,好好表现。总3次面试。人事,主管领导,店总面试完毕就过去了。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
首先是人力资源部的面试,聊了大概30分钟的样子,对过往的经历比较看重,人力对业务有一定了解。之后回去等消息,大概过了2天,就通知复试,面的是公司分管副总,主要了解了下对未来工作有什么设想,如何管理部门或者团队,blabla,并留了个作业需要提交,这个属于比较奇葩的。 最后就是2天后得到了人力的通知,商议了薪资和到岗时间。总体感觉比较顺利。
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Q:是否结婚,对异地派遣能否接受,团队管理的思路.
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
从15年的年底开始关注我目前的这个岗位 始终和人力资源保持联系 后来在16年的4月份终于得到啦面试的机会。
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Q:面试中 工程口的面试官直接就工程的实际施工措施 问题进行提问。
2 年前 发布
匿名用户
主任工
感觉靠谱
面试一般安排在下午,前期猎头公司和万达集团的有关人员会微信沟通。到大望路总部后,电话上楼,填表。随后,会有面试经理来谈相关情况,西服、白衬衣是标配。谈的具体内容,有目前从事的主要工作、业绩和个人风格。一定要有军人的谈吐、干净利索、总结归纳和相关情况。初步感觉在万达工作,还是有一定压力和紧迫感的。随缘。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
万达面试比较简单,没太多专业问题,主要是看你过往的经历在专业上能否满足岗位需求,然后就是一些沟通,他们就是在宣扬万达很辛苦,看你是不是愿意投入那种辛苦的环境,如果你在个人介绍或者简历中能体现你能吃苦耐劳,信奉执行力,表现出一定强势性,我觉得基本就进入面试官的法眼了!
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2 年前 发布
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万达集团面试经验
万达集团面试经验:今天刚面试完广州万达商管管培生,那种感觉真的如同过山车!
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