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匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
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匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉没戏
简历筛选通过,一面通过,通知我终面,当天又临时要我改时间。不得已,赶紧更改了时间着急过去。到了之后等了20分钟,进去1v1,介绍自己学历背景和实习经验,介绍都快结束了,面试官还不知道我是什么岗位。 5分钟之后,面试官说我的学历背景和实习经验和岗位一点都不符合……我就想知道简历筛选是怎么让我过的?一面又是怎么让我过的?策划又是怎么想的在当天更改时间…… 校招不仅是给公司选拔人才,也是公司形象的体现。顺丰对待学生没有应有的尊重。
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2 年前 发布
42
匿名用户
实习生
确定通过
第一部分是英语面试,先自我介绍,然后问你之前的经历、对实习的规划等。第二部分是中文面试,问你为什么想申请,对之后职业的规划等。 总体来说要提前做好准备,尤其是英语自我介绍和自己的基本情况要能用英语表达出来,中文面试就诚实作答,尽量有条理、显示出积极乐观的态度。
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2 年前 发布
1
7879
顺丰财务储备干部
感觉靠谱
无领导小组,真的很令人紧张,最主要团队合作,要记得有礼貌,张弛有度就好了,顺丰HR很好,很有耐心也很专业,希望我终面也可以通过。
2 年前 发布
看准36717
运作储备
确定通过
一面已过,是无领导小组面试,给了一个有关物流的案例,让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目,先让思考3分钟,完了就自由发言不指定顺序,一分钟之内自我介绍+表达观点,之后20min讨论,总结几分钟完事了。大家都说完,面试官总结了一下我们之前说的内容,提出了一些我们没注意到的想法。
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2022-10-29 发布
匿名用户
综合管理储备
感觉没戏
是秋招,在学校宣讲。一共是三轮,第一轮网申刷人,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是终面。我刚面试完第二轮,感觉应该没戏了,因为面试官都没问我问题。网申是在顺丰招聘上进行,一共分三部分试题,第一部分是20分钟,第二部分30分钟,第三部分20分钟。基本上有一些行测的题,还有很大一部分是情绪测试题和情景题。 无领导小组讨论是在一个酒店进行的,第一次去,比较紧张,没有组织好语言,导致说话磕磕巴巴的。我太难了。题目是:公司有一个项目,a是公司的一个老员工,但他太过注重技术,疏忽了管理,导致项目进度被拖慢;b是和你一起跳槽进的这家公司,b的管理能力比较强,你想让b负责这个项目,但管理层不同意,说你提拔亲信,你会怎么做?在回去的公交上写的面经,祝大家都能顺利的找到工作!2019.09.28。
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2 年前 发布
58
匿名用户
Java
未通过
电话面试,大概问了这些:自我介绍,项目介绍(重要),线程状态,线程安全,原子类了解吗(我说了juc,面试官不知道双击查看原图),volatile,cas机制,cas机制的缺点Java 集合,ArrayList 和 LinkedList的区别spring中的ioc,aop,干什么的,怎么实现,和以前比有哪些改进,读过源码没知道哪些设计模式。 谈谈你对设计模式的理解,mysql 引擎的区别,数据库三大范式,mysql 优化知道吗,Git 命令考察,读过 Git 源码吗,知道 Git 的核心吗。问的不是很深,常规问题,就是面试前没做好准备,答得不好。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选,就进入了是否确定录用的考察范围,通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员,还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法,大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知,随后发送正式的录用通知书,进行后续的录用工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
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