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匿名用户
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匿名用户
菁理计划
感觉靠谱
1.群面:再一个教室里填好简历信息以后,把我们带到了一个会议室。本来说是辩论的,但是轮到我们换题了,变成了x选x一起讨论的的群面,然后十几个人就你一言我一语的。一些没怎么发言的同学会被hr问一些看法什么的,总体来说很常规。 2. 单面:3v1,也是比较常规的问题,为什么要留上海,为什么选泰隆啊,你知道经理计划干什么的吗,对自己有什么规划啊什么的。
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2 年前 发布
2
7879
顺丰财务储备干部
感觉靠谱
无领导小组,真的很令人紧张,最主要团队合作,要记得有礼貌,张弛有度就好了,顺丰HR很好,很有耐心也很专业,希望我终面也可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
感觉没戏
预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试,我面试的流程大概就是这个样子,其他的不清楚了,没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样,招聘要求没有说要测试数据库,会使用就可以了,结果问了好几个数据库怎么测试问题。
包含4个问题,0个回答
Q:要是页面有一个查询很慢,怎么查找数据库的原因。
2 年前 发布
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看准36717
运作储备
确定通过
一面已过,是无领导小组面试,给了一个有关物流的案例,让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目,先让思考3分钟,完了就自由发言不指定顺序,一分钟之内自我介绍+表达观点,之后20min讨论,总结几分钟完事了。大家都说完,面试官总结了一下我们之前说的内容,提出了一些我们没注意到的想法。
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2022-10-29 发布
匿名用户
通用岗位
感觉靠谱
我报的的福建省分行,当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六,即全程三个面试官,然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论,最后意见一致总结;辩论赛结束就是半结构化面试,面试官态度都比较好,没太大的压力。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择邮储,你觉得邮储怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
物流运营
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位,在公众号自己投递的,第一轮无领导小组,讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升,如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊,就是常规问题,淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知,希望能过!
2 年前 发布
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匿名用户
讼小星闪耀计划
感觉靠谱
这家公司是由天同律师事务所孵化的法律+互联网科技公司,主要的服务群体是律师及法务,出品过无讼案例,无讼名片等多项产品。比约定的时间提前到了半小时,所以面试就提前开始了,首先是项目主管经历面试我,一对一的面试,首先自我介绍,说一下自己的实习实践经验,然后面试官根据你的简历进行提问。主要询问你这些活动或者项目你收获了什么,你扮演什么样子的角色,自我的定位。 然后马上人力和我谈了这个岗位的具体情况等等,希望我可以参与实习,实习之后发放正式的offer。当时我在校园招聘的时候已经提交了一份简历,但是我过去面试的时候依然带了很多份简历过去。一面的时候当老师要打开电脑找我简历的时候,我立马递上了一份简历,我觉得是很加分的。
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2 年前 发布
6
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