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匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
猎头助理/调研员
感觉靠谱
见了HR,看起来比较年轻,主要内容就是自我介绍和对猎头行业的认识。事先有做一些功课其实答起来不算难,没有特别难回答的问题。介绍了很多公司的情况,牌子在业内应该算大的,具体内部情况还不清楚。
2 年前 发布
11
匿名用户
招聘
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没什么特别的难度。先做一个性格测试,然后见HR,见完HR就和猎头的团队的负责人面试,最后是老板面试。(这里的老板不是公司的老板,而是管理合伙人。就理解成管理好几个猎头团队的人吧)薪资低于行业水平,不过上班不打卡,下班的话,看业绩吧,有业绩早下班就无所谓了。培训没什么用,对新人也不会很友好。更多的还是自己摸索吧。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
进去之后会有HR接待,然后在面试房间里做一套乐嘉的性格色彩测试题。之后HR会来和你聊一些基本情况,比如换职动机,为什么想来这边发展,之前做什么。接下来面试官来和你聊,基本也就是你未来可能的leader,他们会对你提出一些问题,比如对猎头是否了解,想做猎头的动机,那猎头会承担的压力等等。 其中聊到了一个合伙人还是主管之类的,给我感觉极其自以为是,本来对公司的好印象都败坏在她的头上,后续HR再联系问我情况,我也是婉拒了这家公司的之后的流程。 总之是那段时间面试过程中最不愉快的体验,没有之一。
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2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
感觉靠谱
在面试之前一定要细心的修改自己的简历,在面试的过程中,要保持一个自信的状态,并且有目标、有理想,和面试直接的交流要回答精炼。在去公司面试之前,一定要对公司有一定的了解,了解公司的性质、企业文化等,并且要把自己的优势体现出来。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
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一轮是hr面试,面试的那位人很好,过程中交流很顺利,主要内容是针对简历上的相关问题。二轮是老板面试,因为是领导所以难免会有紧张的情绪,因为我不是人资专业的,所以我在那之前做了一些公司的相关功课,在交流过程中也cue到了自己去了解了相关,然后就被问了那了解到了什么,我个人感觉如果你自己说到了你就要去做到,因为这部分你知道就是知道不知道乱讲也会很尴尬;其余一些问题就主要是工作内容上的一些了。
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包含1个问题,0个回答
Q:可以接受加班吗?如果出现某种情况你会怎么解决。
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
确定通过
因为这段时间正好是大学毕业出来在看HR方面的计划,所以一些大型著名的猎头机构也都投递了简历。面试当天到了之后前台的接待速度还是挺快的,但是公司整个环境一般,楼高特别低,至少在商务楼里是这样的。面试官领我到一个会议室之后,给了我1份测试问卷,做的是四色性格的问卷。个人觉得不算是特别专业。面试官在我做完之后,简单的举行了一个面试,没问什么特别奇怪的问题。
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2 年前 发布
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