面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
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匿名用户
HRBP
未通过
首先是去一楼拿出入证,然后在等候室等hr面试。hr小姐姐很温柔,主要是问了简历上的问题,因为有学生会的经验,所以问了我是怎么准备组织的招新活动,然后问了成绩绩点。最后因为我说实习不了3个月,小姐姐说还是想招长期的,所以没有通过。
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Q:怎么准备组织的招新活动。
2 年前 发布
20
匿名用户
HRBP
确定通过
1、实习生面试的HRBP岗位,有点压力性的面试,针对简历中的某个项目或实习经历问的较具体,有一点压迫感; 2、电话面试之后,接着去公司面试,早上一面,紧接着下午二面,晚上7点多接到电话,大概是问了去公司意向,薪资之类的,速度还是比较快的。因为面试通过,总体感觉良好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HRBP
未通过
面试官很亲切,整个过程也比较轻松,但是可能因为自己是第一次参加群面,很紧张,所以搞砸了。我们大概8个人,都是视频面试。首先,每个人自我介绍,包括学校、专业、实习经历等等;然后hr小姐姐说明无领导讨论的题目,我们便开始构思和讨论,最后小姐姐还让我们互评,选出自己认为表现最好的那个人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
确定通过
面试过程很专业,公司管理有点混乱,HR觉得员工做项目打地铺是特别值得炫耀的事情。 1.公司为了盈利,免不了先磕下来项目,然后再集中火力去招人。 2.公司如此加班,人员流失肯定严峻,项目没有传承培养,新人进不来,中间层缺失。哎最终放弃终面,面试我的HR很专业,但是一味的招人,海量入职的企业。对于候选人来说也不是很负责。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(hrbp)
确定通过
开始聊的时候是个偏基础的职位,后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说,也算广州一线互联网公司,也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说,暂时没有体会到太多很牛的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
HRBP
未通过
面试有两轮,第一轮是又直接上级面试。感觉面试官问的问题很专业,有压力面试,情景模拟面试,感觉面试官很睿智,全方面考量候选人。 第二轮面试是同部门的hrbp同事的面试,这一轮的面试比较轻松一些。但是可能在第一轮面试的时候没有表现好,所以最后没能通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你是一个什么样的人?
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
面试很简单,几乎不问什么专业知识,先做一个自我介绍,然后问你对工作的理解,然后就是问一下在学校的一些经历,像是课题什么的。说是只要211 985的学生。 本科生5500,4天白班2天休息4天夜班2天休息,算下来一个月加班费小两千,包住有餐补。除了倒班以外别的待遇都不错,不过最后觉得跟自己专业不太沾边还是拒了。
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2 年前 发布
2
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