面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
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匿名用户
财务
感觉没戏
前后面试同一个岗位去过3次,前2次都是待遇低了给不了期望,要人力和老板确认能达到待遇要求后去了第三次面试,结果还是远低于要求待遇。所有岗位最后都要老板亲自复试,定薪。整体下来感觉这家公司的福利待遇没有竞争力,老板倾向于招聘深圳同电子行业回长沙的人,喜欢年龄小的,奔3的年龄就有些在意了,所以公司平均年龄小。华为,阿里巴巴加班文化的倡导者,不是奋斗者的决心和形态不适合。
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2 年前 发布
6
匿名用户
财务
未通过
估计连HR自己都不知道要招什么人,面试后没有结果,过了1个月又招同岗位的,但是这次信息比上次的招聘简章写的全了点,纯粹浪费面试人时间和来回路费。财务经理直接面试,人不错很客气,很友善,有想去的可以去试试,需要做题目,一道融资,一道投资。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
包含1个问题,1个回答
Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
确定通过
先是HR面试,和国企的半结构化大同小异。接着是专业面,会结合你的专业以及面试岗位提问,可能还会问面试部门相关的问题,如“移动推动业财结合改革怎么看”。公司高层领导面试,问题根据简历和领导个人风格提问。还有省公司面试。
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
确定通过
通过简历关后,直接线上视频面试,面试官是上海总部的财务老师。首先是先自我介绍一下,然后针对简历实习部分简单问了一些问题,没有深入。之后问了能接受去青岛项目吗,和期望薪资。最后一直在问还有没有其他问题想问的。总体面试过程比较随意,难度不大。
2 年前 发布
3
匿名用户
资金助理
确定通过
小组讨论,一组八个人。题目:虽然我们组是财务岗,但应该和贸易岗是一个题目。公司给大客户美的供货生产空调,1000万总价。业务组从湛江宝钢买一批钢卷,放到公司广州自己的合作仓库。美的提货的时候发现80%钢卷表面有部分出现了损坏,要退货并赔偿。题目:先每个人说一种可能导致损失的原因,还好抢着早点说,不然后面同学基本想不出新的,然后40分钟讨论怎么处理这件事。 要注意仔细计算里面的吨数、价格等,同组有两位同学都算错了,还被面试官嘲讽了,最后面试官给我们补充了问师傅,和领导汇报等解决措施。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务
未通过
财务助理岗位,但觉得面试给我的感觉我是不是走错了?去了那里要刷身份证才能进去,然后两点就已经很多面试的人了,先填表,再做了一套题目,汇总每个城市往返机票总金额,然后进去办公室被大老板面试,问了一点家庭情况,然后就说,我讲几个数据,只说三次,大概就是你和朋友去旅游,双人房100,早餐10晚餐30车票30,然后问平均每人多少钱?我没答上,因为不擅长心算。
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2 年前 发布
1
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